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| 部署・役職名 | 【大手外資系コンサル】AI×HRテクノロジーコンサルタント |
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| 仕事内容 |
People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、 ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。 昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。 具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。 － AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等） － AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 － AIソリューション実装、及び 導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） － AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援 【担当内容】 ■担当業界： 問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■担当コンサルティング業務： 海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム（生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど） を通した業務設計により生産性向上を図っていく 例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装 例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装） 例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装） など ■担当領域 人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及び グループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformation Consulting（BA）は、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。 |
| 労働条件 |
勤務時間：標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり 雇用形態：正社員 給与詳細：月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須/共通要件（スキル）・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 →大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験 ・その他： ‐大卒以上 ‐プロジェクトマネジメントスキル －論理的思考力 ‐対人理解力およびコミュニケーションスキル ‐チームワーク/チームパフォーマンスマインド ■タイトル別要件 ＜Senior Manager＞ ‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ －コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ‐もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ ‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） ‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6469538 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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