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| 部署・役職名 | 【デザインオフィス専属】デザインPM |
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| 仕事内容 |
【強み】 圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームは デザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が 片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解し提供できる ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに 携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より 物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上は ステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきたからこそ 根付いているノウハウとマインドは、UXデザインの プロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に 投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ 顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析を ベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。 【業務内容】 ・顧客折衝、提案活動、案件獲得におけるリード （見積・要件整理含む） ・プロジェクトマネジメント （スケジュール・品質・コスト管理） ・要件定義〜UI設計 （ワイヤー、プロトタイプ）〜モックアップコーディングの 実務またはディレクション ※管理のみの期待値ではなく、デザインリードも行っていただく プレイングマネージャーの役割期待となります。 【ポジションの魅力】 ・絵にかいた餅で終わらせない高い実装力 私たちは、最上流からUI/UXデザイン、そして最終的なシステム実装までを 一気通貫で行っています。 プロジェクトを推進する立場としてとして最も苦痛なことの一つは コンセプトが技術的な壁や体制の分断によって 「絵に描いた餅」に終わってしまうことです。 同じ志を持つデザイナー・エンジニアが連携し 「手触り感のあるプロダクト」として世に送り出すまでを リードできる面白さがあります。 ・プロフェッショナルな環境 私たちには＊＊Business（ビジネス）、Technology（テクノロジー） Creativity（クリエイティブ）＊＊の3要素を兼ね備えた スキルの高いメンバーが揃っています。 ・ビジネスの論理を理解するデザイナー ・金融領域で培ってきた高い技術力を有するエンジニア これらの人材が職域を超えて「越境」することが当たり前の文化です。 デザインPMは、単なる進行管理ではなく、これらの能力を掛け合わせ プロジェクトの価値を最大化する役割を担うことができます。 【このポジションで得られる経験】 ・一気通貫で対応できるマネジメントスキル 企画からリリース、その後のグロースまで、プロダクトライフサイクルの 全工程を俯瞰する視点が身につきます。 ・BTCハイブリッドなキャリア テクノロジーの制約を理解した上でのデザイン提案や ビジネス成果に直結するマネジメント手法など 市場価値の高いスキルセットを得られます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 • 9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00） リモートワーク制度あり 【休日】 • 完全週休2日制（土日）、祝日 • 年末年始 • 年次有給休暇 • 産前産後休暇 • 育児休暇 • 慶弔休暇 他 福利厚生 • 書籍購入補助 • 学業等休職制度 • 団体長期障害所得補償制度 • 総合福祉団体定期保険 • 従業員持株会 • 通勤手当支給（月上限3万円）、その他各種手当 • 全席デュアルディスプレイ提供 • 全社員にiPhone/ノートPC貸与 • 夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供） • マッサージルーム完備（業務時間中の利用可） • タクシーの業務利用精算可能 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険 雇用保険及び労働者災害補償保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルプロダクトのリードデザイン経験・3年以上のUXデザイン実務経験 ・クライアントワークのプロジェクトにて マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験 【歓迎（WANT）】 ・デザイナー以外の職種と共にプロダクトを開発した経験【求める人物像】 ・絵に描いた餅で終わらせない、プロダクトを世に 実装するところまでやりきりたい。 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの 意見を取りまとめることができる。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 6468526 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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