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| 部署・役職名 | ※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【広報メンバー（コーポレートPR）】◆不動産テック×業界注目の自社サービス展開◆土日祝休み◆年間休日120日◆充実した研修制度あり |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 事業成長の加速と、上場を見据えた体制強化のため、広報チームを拡充します。 現在、採用広報から事業・技術広報まで幅広く推進しています。 今後は、より行動力を持って実務を前に進めながら、企業価値を社会に伝えていく広報としての役割をお任せいたします。 【ミッション】 上場を控えた成長フェーズにおいて、「社会・メディア・採用市場・投資家」に対し、企業の「価値を正確かつ魅力的に伝える」こと。 そのために必要なのは、完璧な経験よりも、自ら動き、考え、発信を形にしていく姿勢です。 連携しながら、メディアや社内外の関係者と積極的に関わり、行動量でチャンスを生み出していただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略に基づく実務推進（コーポレート、採用、事業、技術PR） ・メディアリレーション構築、取材対応、プレスリリース作成 ・SNSやオウンドメディアの運用、トーン＆マナー設計 ・イベント／カンファレンスの企画、運営サポート ・経営／採用／事業部門との連携による発信内容の整理、発信支援 広報効果のモニタリング、分析、改善提案 【ポジションの魅力】 ・上場という大きな節目を迎えるタイミングで、企業の”顔”をつくる経験ができる ・戦略から実務まで幅広く経験を積める ・経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・将来的にマネジメントや専門領域へのキャリア拡張も可能 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件の変更なし） ■勤務地 東京都港区六本木 ■給与 応相談 ※経験・スキルに応じて優遇 ※固定残業手当 45時間分を含む ※月額給与は年俸額の14分割（年2回の賞与あり） ■勤務体系 フルフレックス制度／コアタイムなし （標準労働時間8時間／5時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） ■福利厚生 福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・転居費用補助（転居費用上限5万まで負担、近居手当の対象者に限る） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） ・ロッカー貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのPR、または広報実務経験（2年以上）・プレスリリース作成、メディア対応、SNS運用のいずれかの経験 ・チームや他部署と協働しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・上場準備企業、または上場企業での広報／IR経験・SaaS、AI、不動産関連業界での就業経験 ・メディアやジャーナリストとのネットワーク構築経験 ・クリエイティブな発信や企画が得意な方 【求める人物像】 ・Purpose／Mission に共感できる方 ・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方 ・やる気と行動量があり、自ら課題を見つけて動ける方 ・指示を待つのではなく、必要な情報を自分で取りに行ける方 ・広報の仕事を通じて会社を「伝える」ことに情熱を持てる方 ・スピード感のある環境を前向きに楽しめる方 ・チームで動くことが好きで、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6468523 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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