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【SAPコンサルを目指すSAPエンジニア】転勤無/平均残業月10.4H◎グローバルIT企業のWistronグループ
年収：応相談
採用企業案件
ウィツ株式会社
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【SAPコンサルを目指すSAPエンジニア】転勤無/平均残業月10.4H◎グローバルIT企業のWistronグループ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 ウィツ株式会社は、台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立されました。お客様に対するシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを行っており、売上実績は31億6,617万円（2024年12月）を突破しました。取引先は、NTTデータグループ各社やTIS株式会社、株式会社パソナをはじめ、大手企業がほとんどです。 Wistronグループは10万人が在籍し、世界25拠点で事業を展開しています（2024年5月時点）。台湾ではSES業界でNo.1の実績（※1）を誇り、中国でもITサービス部門でトップ10に入った実績（※2）があります。台湾・中国だけではなく、日本でも知名度を広げられるよう事業を拡大している段階です。 今後は2027年に売上100億円を突破するために、組織の強化とDX案件の拡大を行っていきます。 ※1：中国出版「天下雑誌」での調査結果より（2024年実績） ※2：Wistron ITSは優れたITサービス能力で「トップ10デジタルサービスリーダー」と「トップ100企業」賞を受賞し、Wistron ITS本土ビジネスグループのゼネラルマネージャーであるLiu Jianmin氏は「デジタルサービスリーダー」賞を受賞（2020年実績）。 【仕事内容】 SAPエンジニアとして、特定業界に限定されず、関西圏のさまざまな業界クライアント向けに、開発・改修・運用保守を中心にご担当いただきます。 あわせて、ご経験に応じて要件定義や業務設計などの上流工程もお任せいたします。 運用保守フェーズからスタートし、開発・上流工程へとスキルの幅を広げていきたい方、あるいは開発経験を活かして上流にも挑戦したい方に適したポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ABAPによるアドオン設計・開発 ・販売管理（SD）、購買・在庫管理（MM）、物流（LE）等のモジュール対応 ・既存システムの改善提案、業務効率化対応 ・要件調査・要件定義・基本設計（経験・志向に応じて） ・テスト、本番切替、ハイパーケア対応 ・社内メンバーやオフショア拠点との連携 ※案件は関西圏の顧客が中心 ※長期運用案件・ECCからS/4HANA移行案件あり ＜ポジションの特徴＞ ・運用保守に留まらず、開発・上流まで一貫して経験可能 ・同一顧客・長期案件が多く、業務理解を深めながら腰を据えて働ける ・Oracle EBSで培ったERPノウハウとSAPを融合した環境 ・将来的には、上流担当・PL・ERP事業の中核メンバーへのステップアップも可能 【募集背景】 ERP事業推進部は、もともとOracle EBSを中心に事業展開してきた組織です。 近年は市場ニーズの変化を受け、数年前よりSAPを軸とした体制強化を進めています。 現在は台湾本社からの方針もあり、SAP事業を重点領域として位置づけ、組織拡大を本格化しているフェーズです。 関西圏の製造業を中心としたクライアント案件が多数あり、体制強化を目的として新たなメンバーを募集しています。 【配属先組織構成】 部署名：ERP事業推進部 部長：50代男性 課長：3名（50代男性、40代男性2名） 係長：1名（50代男性） メンバー：12名（20代～60代：男性10名、女性2名） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月） 【勤務地】 就業場所：大阪事業本部 住所 ：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F 最寄駅 ：肥後橋駅／中之島駅 【就業時間】 就業時間：9:00-18:00（休憩時間） 残業 ：あり（月平均10.4時間程度） 【休日・休暇】 休日 ：土日、祝日 年間休日125日（2026年度） 休暇 ：年次有給休暇（入社直後12日付与）、時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、産前産後休暇（復職率100％）、介護休暇 【給与】 備考 ：残業手当は発生時、別途支給。その他、役職手当、出張手当、資格手当 昇給 ：年1回（4月） 賞与 ：年2回（7月、12月） 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内、フロアー全面喫煙不可 入居ビル内 指定場所以外喫煙不可 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■Udemy（有料学習ツール）の自由使用 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■懇親会等の社内イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ABAPを用いた開発経験、もしくは改修・保守対応の経験・SAPモジュールに関する業務経験 ・関西圏案件への参画が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・SAPにおける要件定義・基本設計など上流工程の経験・ECCからS/4HANAへの移行・刷新プロジェクト経験 ・将来的にPL・後進育成・チームリードに関心がある方 ＜求める人物像＞ ・SAPエンジニアとして、運用保守に留まらず開発・上流工程へスキルを広げていきたい方 ・長期案件で腰を据え、顧客と継続的な関係を築きながら業務改善に取り組める方 ・チーム内外（社内メンバー・オフショア含む）と円滑に連携し、安定したコミュニケーションが取れる方 ・将来的に、上流担当・PL・事業中核メンバーへのステップアップを目指したい方 |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 6467062 |
採用企業情報
- ウィツ株式会社
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2003年2月5日
【代表者】蕭 淸志
【資本金】9,800万円
【従業員数】258名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都港区芝4-10-1
【その他事業所】大阪事業本部 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
【事業内容】
■システム開発サービス
■オフショア開発
■業務アウトソーシングサービス（BPO）
■翻訳サービス（PGS）
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