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【システム開発変革コンサルタント】生成AI×モダナイゼーションで金融DXのシステム開発を変革しませんか？

年収：900万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【システム開発変革コンサルタント】生成AI×モダナイゼーションで金融DXのシステム開発を変革しませんか？
職種	SE（Web・オープン系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	東京都
仕事内容	私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。【職務概要】本ポジションでは、当社自社プロダクト Trust TLanP を中心に、金融機関におけるレガシーシステムモダナイゼーションおよびシステム開発プロセス変革をリードする「システム開発変革コンサルタント」としてご活躍いただきます。システム開発・運用の現場理解を前提に、クライアント企業の現行システム・開発プロセスを可視化し、生成AIや Trust TLanP を活用した将来像（To-Be）のアーキテクチャおよび開発・運用プロセスを設計します。単なるツール導入に留まらず、組織・人材・ルール・ツールを一体で変革する上流から実行フェーズまで一貫したコンサルティングを担うポジションです。大手金融機関との直請け案件を中心に、日本を代表する金融機関のシステム開発変革を最前線でリードできる環境があります。【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング【具体的な業務内容】・各社の開発スタイル・システム構成に合わせた、Trust TLanPの最適な活用方法の企画・提案・Trust TLanPでカバーできない領域も含めた、システム開発プロセス全体の変革計画の策定（要件定義〜設計〜実装〜テスト〜移行〜保守まで）・レガシー環境（ホスト・オープン系）からクラウドネイティブ／モダンアーキテクチャへの移行方針策定および実行支援・開発標準・レビュー基準・ドキュメントテンプレートなどの整備を通じた「開発の型づくり」支援・各種ステークホルダー（情報システム部門、業務部門、ベンダー、経営層等）との合意形成・ワークショップ設計・ファシリテーション・プロジェクトマネジメント支援（ロードマップ策定、KPI設計、リスク管理など）・Trust TLanP自体の機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック【プロジェクト事例】・Trust TLanPを用いた大規模レガシーシステムの構造可視化・分析、および段階的刷新計画の立案・推進・システム開発プロセスに生成AIを組み込み、上流工程〜コーディング〜テストの生産性と品質を同時に高める仕組みの設計・金融機関における開発標準・アーキテクチャ原則・レビュー基準の策定支援と、その定着化プロジェクトの推進【魅力ポイント】 ◤プロジェクトの魅力◢ ・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる・経営・業務課題を起点に、生成AIやデータ基盤を活用した変革プロジェクトをリード・クライアントの経営層と並走し、提案から実装までの全工程を推進・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる ◤組織とカルチャー◢ ・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する意思決定が可能・フラットでオープンな環境・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ◤成長環境◢ ・採用責任者として裁量が大きく、戦略から実務まで幅広く経験可能・組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり・データ・AI領域の最先端に触れられる知的刺激に富んだ環境 ◤働きやすさと安定性◢ ・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準
労働条件	【雇用形態】｜正社員【契約期間】｜試用期間：3カ月（試用期間内の条件変更なし）【給与】｜年収900万円～2,200万円【給与備考】 ◆想定月収｜月収60万円～146.7万円 ◆昇給｜有 ◆残業手当｜管理監督者につき無し ◆賞与｜有：年2回（6月・12月）※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります ◆固定残業時間｜有（30時間）※管理監督者はなし ※経験・スキルを考慮して決定致します ※賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります ※月収は固定残業手当を含めた表記です【業務変更の範囲】｜すべての業務への配置転換あり【勤務地】｜103-0015 　東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ　変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務【休日】・完全週休二日制・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり）　以降、法定通り付与・年間休日：123日・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇【福利厚生】自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、入社時引っ越し支援（対象者のみ）、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当　など【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（ビル屋上に喫煙スペース有）
応募資格	【必須（MUST）】・4年制大学卒であること・金融機関や製造業などの大規模システム開発に内部または外部のメンバーとして携わったことがあること・金融機関や製造業などの大規模システム開発における、システム全体設計または開発プロセス設計・改善の経験があること・自社製品に限らず、複数の技術・ツールを組み合わせた技術導入に関する（社内外向けを問わず）コンサルティング経験があること・クライアントとの折衝・ファシリテーションが可能なレベルの日本語力（専門領域においてネイティブと同等レベル）を有すること・日本での就労が可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有し）、入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと【歓迎（WANT）】・レガシーシステム（ホスト・レガシー言語など）のモダナイゼーションやマイグレーションプロジェクトの経験・システム開発プロセス改善、開発標準化、DevOps・CI/CD導入等の変革プロジェクト経験・金融機関向けシステム開発・保守の経験・生成AIやLLMをシステム開発・モダナイゼーションに活用した経験や知見・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしての実務経験・マイクロサービス、API設計、データベース設計、セキュリティ対策など、システム全体の設計に関する経験・AWS、Azure、Google Cloud Platformなどクラウド環境でのシステム構築・移行・運用経験・AIガバナンス・AIセキュリティ、ソフトウェア開発におけるセキュリティ・ガバナンスに関する知識や経験
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/05
求人番号	6466228

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