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【MGR候補】設備保全（工務）

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採用企業

部署・役職名	【MGR候補】設備保全（工務）
職種	セールス・サービスエンジニア
業種	福祉・介護その他
勤務地	静岡県
仕事内容	【会社概要】 1963年に静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。 1988年に福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億円、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。 2021年にはAIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域にも進出しており、今後卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。経営陣は全員30代。中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長の実現を目指しています。インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。【ヤマシタで得られる経験】・100名規模の中規模工場において、生産設備全体の保守管理を担う実践的な経験・予防保全を中心とした設備管理を通じて、工場の安定稼働と品質維持に貢献する達成感・現場の第一線で課題を見極め、工場長や他部門と連携しながら改善に取り組む経験・社会インフラとして重要なリネンサプライ業界での業務を通じた、社会貢献性の高い仕事への実感・設備投資、設備保全に関する知識・技術の向上とともに、組織改善にも関われるキャリア形成 ■職務内容・クリーニング工場内における生産設備連続洗濯機、乾燥機、畳み機など）の事後保全、予防保全、改良保全、・部品の選定・手配、メーカーとの連携など、外部折衝力を用い安定稼働を維持・突発トラブルの迅速対応および生産への影響最小化・工場全体の安定操業に向けた改善提案および設備保全計画の立案から実施 ------------------------------------------------------- 【職務内容】以下の業務を中心に、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 1. 定期点検・保守メンテナンス業務・連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検（清掃・給油・増し締め・調整・確認など）を実施。・設備の状態を監視し、異常兆候（振動・温度上昇・騒音など）を早期発見。・故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。 ※点検計画の策定や外部委託業者の管理も担います。 2. 突発トラブルへの対応と復旧支援・稼働中に発生する設備トラブル（モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など）に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。・トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。 3. 予防保全・予備品管理・メーカー連携・故障前提の対応ではなく、予防保全（定期保全・予知保全）を企画・実施。・部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。・生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。 4. 改善・設備保守計画・投資対応・設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。・年間保守計画・設備投資計画を自律的に策定し、実行。・設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。 5. 現場・他部署との連携／情報共有・生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。・故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。・メンバー育成やKPI管理（可働率、燃料効率、作業効率などをリードしていただきます。
労働条件	【勤務形態】正社員【勤務時間】基本8：00～17：00 早番7：30～16：30 【昇給】 1回（年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合その時点での昇給がある）【賞与】 2回（年収の17％（約2.5カ月分）退職金有　※勤務2年以上【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休日休暇】シフト制（日曜休み）年間休日120日以上、夏季休暇（1日）、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業【ライフサポートプログラム】育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険【勤務地】 ※ご希望に合わせて配属先は決定いたします・静岡事業所（〒427-0195 静岡県島田市中河737）・千葉事業所（〒285-0912 千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8）・栃木事業所（〒326-0021 栃木県足利市山川町777）
応募資格	【必須（MUST）】最終学歴/言語高卒以上、日本語：ネイティブ・機械設備、電気設備の保全に関する実務経験。・問題解決能力、プロセス改善の知識。・チームワークとコミュニケーション能力。【歓迎（WANT）】・機械保全技能士（機械系作業・電気系作業）、電気工事士、設備診断（振動解析）などの保全系資格保有者・リネンサプライ業界での実務経験 ■コンピテンシー学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性 ■ワークスタイル・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方 ■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/07
求人番号	6465496

採用企業情報

株式会社ヤマシタ

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