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医薬品製造工場での人事総務業務/管理職候補/プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 医薬品製造工場での人事総務業務/管理職候補/プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織力の強化、エンゲージメント向上に関する各種施策の企画・実行ができる、工場改革の担い手としてご活躍いただける方を募集します。 【配属部署】 高萩工場企画管理部 【部署業務内容】 ①採用管理（正社員、契約社員、派遣社員） ※各区分に応じて企画と実施 ②教育研修（プログラム策定、実施） ③人事評価の運用 ④コミュニケーション活性化の施策の企画と実施 ⑤エンゲージメント向上のための施策の企画と実施 ⑥労務案件（個別案件対応含む、本社人事部と協働） ⑦工場内の就業環境改善施策の企画と実施（福利厚生・安全衛生・危機管理） 【募集背景】 組織強化の為 【部員構成・応募者のポジション】 部長（40代後半）⇒課長（50代前半及び40代後半）⇒応募者 |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 ・正社員 ・試用期間：あり（6カ月） ■ 勤務地 ・茨城県高萩市（高萩工場） ・自動車・自転車通勤可 ・従業員専用駐車場あり ■ 勤務時間 ・8:20～16:50（休憩60分） ・月平均残業：約20時間 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） ■ 給与・評価制度 ・賃金制度：ジョブグレード制（役割に応じた等級制度） ・昇給：定期昇給あり（年齢毎に3000円/年昇給 50歳以降逓減）／実績・行動・役割遂行度に応じてベース給与の見直しあり ・家族手当： └ 満22歳未満の1親等の子女1名につき月額20,000円支給 └ 別途、結婚・出産祝い金制度あり ・次世代育成支援制度： └ 第2子以降で小学校未就学児1名につき月額30,000円支給 ※第1子は対象外 ■ 休日・休暇 ・年間休日125日（土日祝、会社指定日） ・年次有給休暇：初年度5～10日付与、次年度以降20日付与 ・特別休暇：結婚、忌引、育児など ■ 福利厚生・制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄／共済会／持株会 ・定年再雇用制度（65歳まで） ・育児・出産支援制度（時短勤務制度あり） ・研修支援制度あり ・社員食堂・食事補助あり ・カフェテリアプラン制度： └ 年間3万円分を当社指定の中から自由に利用可（旅行、映画、ジム、生命保険など選択可能） ■ 遠隔地からの応募者向け支援制度 現在のお住まいから高萩工場まで片道2時間以上かかる方には、以下の費用補助をいたします。 ・賃貸契約にかかる初期費用 ・引越し費用（ご本人・ご家族分含む） ・現住所から転居先までの移動費（ご家族分含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事総務業務全般 5年※人事・総務の業務経験がいずれかに偏りがある場合でも、ポテンシャルを重視します。 業務の幅が広いためマルチタスクタイプの方を募集します。 出来上がった仕組みを運用するよりも、0→1の仕組みをつくるのが好きな方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/05 |
| 求人番号 | 6465455 |
採用企業情報
- 生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1947年6月2日
【代表者】代表取締役社長 水谷 建
【資本金】38億4,000万円
【売上高】362億1,300万円
【従業員数】988名 (2024年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6-1
【事業内容】
複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売
【当社について】
創業以来、当社が貫いてきたのは研究開発重視の姿勢です。
世界をフィールドに見据え、糖質科学をリードする研究活動を通じ、
コンスタントなペースで新薬を創製することで持続的な成長を実現していきます。
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