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Engineering Manager
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社Yoii
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- 資本金1,409百万円
- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Engineering Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Yoiiについて】 Yoiiは、起業家・成長企業向けの資金調達プラットフォーム 「Yoii Fuel」を開発・提供する日本発のFintech企業です。 独自の レベニュー・ベースド・ファイナンス（RBF）により、資本希薄化・担保不要・審査工数削減という、新たな資金調達の選択肢を提供しています。 ミッションは「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする」ことです。 Fintechとブロックチェーン領域で豊富な経験を持つCEO 宇野とCTO 大森の2名が2021年4月に創業した当社は、2022年 9月に約4.8億円のプレシリーズA調達、2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了しています。 当社が提供するYoii Fuelの広がりも加速しており、2023年11月末時点で、導入企業数は昨対比約205%、RBF実行額約260％、商談数約250％という事業の急成長を遂げています！ 利用企業層については、スタートアップに留まらず約30％は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。 2026年2月現在27名の組織です。 多国籍メンバーで構成されている当社は国外への事業展開も見据えており、社内のコミュニケーションは英語ベースになっています。 【お任せしたい役割】 各チームリーダーが自律的に判断・行動できる状態をつくる 評価・育成・採用を通じて、組織のレベルを継続的に引き上げる 組織のスケールに耐えうる体制とカルチャーを構築する CTOと連携し、戦略を実行できる組織を整える ※技術戦略の最終判断はCTOが担います。本ポジションは「人と組織」に責任を持つ役割です。 【具体的な想定業務】 ① チームリーダーの育成・支援 ・Engineering / Data 両領域のTLへの継続的な1on1 ・意思決定力・マネジメント力・技術判断力の向上支援 ・TLが自律的にチームを運営できる状態への育成 ・次世代リーダー候補の発掘・育成 ② 評価・育成制度の設計と運用 ・評価制度の設計・改善・運用責任 ・期待値定義とフィードバックの徹底 ・キャリアパス設計 ・成長カルチャーの醸成 ③ 採用責任 ・採用戦略の設計 ・面接・クロージング ・採用基準の明確化 ・組織フェーズに合わせた人材ポートフォリオ設計 ④ 組織運営・スケール設計 ・チーム構造設計 ・役割・責任の明確化 ・組織拡大に向けた体制整備 ・開発生産性・品質のモニタリングと改善サイクルの構築 ⑤ Data 領域について ・Data Engineering / Data Science チームの「人・組織・成果」に責任を持つ ・分析手法やモデル設計などの専門判断はData TLが主導 ・EMは優先度・リソース配分・組織成果の観点から関与 【このポジションが期待する成果の例】 ・TLが自律的にチームを運営している ・評価・採用・育成が安定的に回っている ・次世代リーダー候補が育っている ・CTOが人のマネジメントから手を離し、戦略に集中できている ・組織拡大に耐えうる基盤ができている 【開発環境】 ・Backend: Go, Python ・Frontend: React(Typescript), Material UI, Tailwind CSS ・Infra: AWS(ECS,EC2,S3,RDS,DMS,QuickSight), IaC(Terraform) ・DWH: Snowflake ・Communication：Slack、Notion |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間：あり（6か月） 【勤務地】 北参道オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-12 第一FMGビル301 東京メトロ副都心線 / 北参道駅 徒歩3分 山手線 / 原宿駅 徒歩9分 中央・総武線 / 千駄ケ谷駅 徒歩10分 出社/WFHのハイブリッドワーク(週3出社) リモートワーク可能 【給与】 ご経験・スキルに応じて相談 交通費支給 【勤務時間】 スーパーフレックス勤務 コアタイムなし, 5:00-22:00の間で1日8時間勤務 (+休憩1時間) 【休日・休暇】 休日休暇 年間休日 125日 完全週休2日制 土日祝日 年末年始休暇 (12/30～1/3) 慶弔休暇 ペットの死亡休暇 有給休暇 (入社半年後に10日間付与) ベビーシッター利用料補助 【福利厚生・制度】 各種保険完備（雇用保険・健康保険・労災・厚生年金) 定期健康診断 (年1回) ストックオプション入社後付与 (評価に応じて) 書籍購入費用サポート・学習費用サポート PC貸与(Macbook) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・7年以上のエンジニアリング経験・3年以上のマネジメント経験 ・複数チームを横断した統括経験 ・マネージャー/TL層の育成経験 ・採用・評価制度の設計運用経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの組織スケール経験・Data組織のマネジメント経験 ・Fintechまたはミッションクリティカルなプロダクト経験 ・リモート/グローバルチーム運営経験 ＜求める人物像＞ ・人の成長を本気で支援できる ・組織課題を構造的に捉え、改善を回せる ・技術とビジネスの両方を理解している ・変化の速い環境でも冷静に判断できる |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 社内公用語が英語 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 6463882 |
採用企業情報
- 株式会社Yoii
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- 資本金1,409百万円
- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
-
会社概要
【代表者】宇野 雅晴
【資本金】14億938万2,995円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-12
【事業内容】
■Yoii Fuelの運用
Yoii Fuelは、将来の売上を現在のキャッシュに変える、将来債権を使った株式でも融資でもない新しい資金調達手段を成長企業に提供します。
【代表プロフィール】
神戸大学発達科学部卒。
博報堂プロダクツを経て決済スタートアップOmiseに参画。Country Managerとして事業拡大を行う。その後、BUIDLでVice President、Stake TechnologiesでCOOを努めブロックチェーン業界で金融xブロックチェーンのPoC、導入をすすめる。
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