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| 部署・役職名 | 【採用戦略エキスパート】750名規模の組織構築をリード｜BPO・公共領域の採用企画｜世界トップクラスの人材グループ |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 「採用」の力で、事業成長に火をつける。 世界60カ国以上に展開し、10万社を超えるクライアントを支える当社。日本国内でもBPO・公共事業領域は急速な拡大を続けています。現在、さらなる飛躍を見据え、約750名規模の組織採用を統括する「採用エキスパート」を募集します。 【このポジションの醍醐味】 単なるオペレーション（選考業務）ではありません。 戦略の立案： 公共・BPO領域特有の人材要件を定義し、勝てる採用戦略をゼロから構築。 チャネルの多角化： 求人媒体、SNSブランディング、エージェント活用から出向元の開拓まで、あらゆる手法を駆使。 組織を横断した活躍： 事業部を越えた全社的な採用プロジェクトにも参画し、知見を発揮できます。 あなたのキャリアにおいて、「大規模組織の採用を一手に担った」という強力な実績を築きませんか？ |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 原則：月～金 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 東京都 ■想定年収 <管理監督者クラス※残業代支給なし> 月給：460,000円～730,000円 想定年収：6,600,000円～10,500,000円（想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり。想定年収は賞与含む） ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル（下記、6つ全て満たす方）■「官公庁や民間の大型BPO案件を獲得する人材」（マネージャーやリーダークラス以上）の採用経験 ■公共事業またはBPO業界での業務経験、またはそれらの業界に関する理解 ■採用戦略や企画立案の経験 ■プロジェクトマネージャーのスカウト採用経験およびターゲット層の発掘 ■採用マネージャー経験（採用企画を主に業務としてリード） ■OAスキル（Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成） 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル■RPO（採用代行）での勤務経験 ■人材紹介会社で採用企画の経験（エージェント側で、ハイクラスの人材紹介経験） ～～求められるヒューマンスキル～～ ■コミュニケーション・応募者、チームメンバー、経営層との円滑な情報共有や意見交換ができる効果的な対話能力を有する ■フォロアーシップ・組織の成果を最大化するために、リーダーやメンバーへの提言を行い組織全体が良い方向に向かうように働きかけチーム全体の成長をリードすることができる。 ■問題解決能力・想定外の状況に置かれても冷静に物事の本質を捉え、迅速に適切な解決策を導き出せることができる。 ■適用力・採用市場の変化や新しい採用手法にも柔軟な思考で捉えることができ行動に移すことができる。 ■プレゼンテーションスキル・会社の魅力を効果的に伝える表現力や求職者にポジティブな印象を与えられることができる。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/05 |
| 求人番号 | 6462772 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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