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【給与担当】給与計算業務を効率的に推進し、企業の成長を支える給与管理スペシャリスト★TOP3家電メーカー★年間休暇126日★
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【給与担当】給与計算業務を効率的に推進し、企業の成長を支える給与管理スペシャリスト★TOP3家電メーカー★年間休暇126日★ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ＜背景＞ 当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇るグループに参画し、大手ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため、人事グループの体制強化し、改革スピードを上げるための募集です。 ＜フレキシブルな働き方＞ 在宅勤務（週に1回）、コアタイム無しのフレックスタイム制、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）など、生活スタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。残業は全社平均で月17時間程度です。 ＜当社特徴＞ 大手ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模のグループに参画し、大手ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。グループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 【募集背景】 当社の成長に伴い、給与計算業務の効率化と正確性向上が急務となっています。法改正や制度改定に迅速に対応できる人材を求めており、チームの一員として業務の円滑な推進を図ることが期待されています。 【補足情報】 本ポジションでは、給与計算の専門性を高めることができ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。チームでの協力を重視し、働きやすい職場環境を提供しています。また、業務の効率化に貢献することで、企業全体の成長に寄与できる重要な役割を担っていただきます。給与計算に関する専門知識を持ち、継続的な学びを重視する方にとって、やりがいのある環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間：あり（3カ月） 【勤務地】 神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー 【給与】 ・当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月・12月・3月） 【勤務時間】 ・標準勤務時間（フルフレックス制あり） ・本社：9:00～17:30 ・所定労働時間：07時間45分、休憩：45分 ・時間外労働有無：有（残業時間に応じて残業手当別途支給） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）※職種や繁忙期により土日出勤の場合有 ・年間休日126日(2025年実績) ・年次有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降24日 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当（18歳未満の子ひとりにつき15,000円） ・通勤手当 ・各種社会保険 ・退職手当金 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度 ※勤続1年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 給与賞与計算業務経験のある方・時間外手当の算出、手当支給の精査の実務経験がある方。 ・勤務管理経験がある方。 ・社会保険の得喪、報酬算出、月変・算定の考え方等社会保険の基本的な業務を理解されている方。 ・所得税の計算の仕方を理解されている方。 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務を対応経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ・Excel基本的な関数（SUM関数、IF関数、VLOOKUP関数、COUNTIF関数、ROUND関数など）を活用して計算、データ処理ができる方。・Wordでの通知文等の作成対応できる方。 【求める人物像】 ・給与賞与計算業務を部内、従業員、委託先会社などと連携し、円滑に業務を進められる方。 ・給与計算に関連する法改正や制度改定等を理解し対応できる方。 ・決められた期間の中で効率的に業務を遂行し、作業を完了させられる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/05 |
| 求人番号 | 6461305 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2014年4月
【代表者】白戸 健嗣
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【愛知事業所】愛知県瀬戸市穴田町991
【事業内容】生活家電などの設計、開発、製造、販売
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