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| 部署・役職名 | 【大阪|支店長・営業】 フレックス制度有/年間休日125日/スタンダード上場グループ |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 大阪支店の支店長候補として、営業活動と組織マネジメントの両軸から、支店運営全般をリードしていただきます。 法人・病院・自治体等への提案営業を通じて、保育という社会インフラを支える事業の拡大を推進し、収益管理やリスク管理を含めた支店全体の成長に責任を持つポジションです。 【業務詳細】 ■組織マネジメント ■保育所や学童施設の開設・受託運営等の提案営業(主なクライアント先:法人、病院、自治体等) ■損益管理・案件管理・売上管理(KPI) ■リスク管理等 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【株式会社テノ.コーポレーションについて】 保育事業における認可保育所の運営、受託保育所の運営、認可外保育所の運営、小規模認可保育所(事業所内保育事業)、学童保育所の運営のほか、その他の幼稚園や保育所に対する保育人材の派遣、ベビーシッターサービスの提供、ハウスサービスの提供、テノスクール(tenoSCHOOL)の運営、結婚相談所事業「テノマリ」の運営、プラットフォームサイト「保活アシスト」の運営等を行っております。 【テノ.グループについて】 当グループは、「わたし、選んで、生きていく。」をキーメッセージに、「育児・家事・介護をしても働き続けるためにはいったい何が必要なのか」を基本とし女性のライフステージを応援する事業を展開してまいりました。現在は全国に約300ヶ所の認可保育園や院内・企業内保育所の設置・運営、また介護施設の設置・運営を手掛けており、時代に求められる各種サービスや働く女性への選択肢を提供することで25期連続増収を実現しています。長期ビジョン「teno VISION 2030」においては、「働き手にとって最も自己実現が可能な家庭総合サービスグループ」となることを目指し、売上高も300億円を目標としています。 【その他】 本ポジションはテノ.ホールディングスで採用後、株式会社テノ.コーポレーションへの転籍となります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 フレックス制度有(コアタイム:11:00~16:00) 【雇用形態】 正社員 【期間】 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません 【給与補足】 年収は賞与を含む、目安の金額になります。給与詳細はスキル、経験に応じて増減します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月/業績連動制)ほか、慶弔見舞金など 【待遇・福利厚生 各種制度】 ・通勤手当:有 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生制度:総合福利厚生制度(リロクラブ)加入 ・退職金制度:有 【休日・休暇 その他】 ・年間休日125日 ・土日祝、年末年始休暇あり ・有給休暇:法定通り付与 ・定年65歳(継続雇用制度有:上限年齢70歳) 【Web面接】 原則対面(状況により可) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・既存・新規両面の営業のご経験・事業管理のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・目標達成に向けた営業戦略立案実行のご経験・無形商材の営業のご経験 ・医療機関・自治体向け営業のご経験、自治体との共同業務、交渉のご経験 ・保育関連サービス業界のご経験 ・事業会社での支店長や支社長のご経験 【求める人物像】 ■主体的に業務推進ができる方 ■成長志向が強く目標を持ち努力できる方 ■変化に強く一から人間関係を築くことに苦手意識のない方 ■ビジネスマインドを持ち、事業や取組みを拡げていくことが可能な方 ■現場リアリティを重視でき、実行しながら考えられる柔軟な対応力のある方 【働き方】 個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーはほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です 【学歴】 大学・大学院卒 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6461012 |
採用企業情報
- 株式会社テノ.ホールディングス
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- 資本金455百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2015年12月15日
【代表者】代表取締役 池内 比呂子
【資本金】4億5,500万円
【本社所在地】福岡県福岡市博多区上呉服町10番10号 呉服町ビジネスセンター5F
【事業内容】子会社の経営指導
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