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【マネージャー】「自動運転・先進運転支援システム・E＆E向け商品開発に関するプロダクトマネージャー【東京】_1217

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【マネージャー】「自動運転・先進運転支援システム・E＆E向け商品開発に関するプロダクトマネージャー【東京】_1217
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■配属組織について（概要・ミッション）
今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な自動運転に欠かせないControl unit （AD/ADAS, Engine）や外界認識センサ製品を世界中の自動車メーカに提供しており、技術を通じて安心安全快適なモビリティの普及に貢献しています。配属となる商品企画本部では、当社が持つ多岐にわたる製品・技術（システム、ソフト、ハード）をもとに新商品・ビジネスをステークホルダーとともに協創し、安全快適なモビリティの普及を実現することをミッションとしています。
当社発の新商品開発をする、という志のもと、多様なバックグラウンドを持った仲間と一丸となってチャレンジすることが出来ます。また、24年度から新設された部門であり、商品開発のスタートからともに組織を作り上げていくことができます。部門内では活発にコミュニケーションを図っており同僚・上司とも気軽に話せる雰囲気です。
新商品開発においては、それぞれが重要な業務を担うことができ、やりがいを感じやすいです。商品開発のサポート体制も同時に構築しており、一緒に成長できる環境です。

■ミッション／期待する役割
【ミッション】
自動運転や先進運転支援システム、E＆Eアーキテクチャ向けの商品開発を通じて、当社の競争力を強化し、革新的なモビリティソリューションを市場に提供する。
【期待する役割・責任】
商品開発チームをリードし、顧客との密なコミュニケーションを図りながら、売れる商品を育て、効率的に市場に送り出すための戦略とプロセスを構築を推進頂きます。

■職務概要（具体的な業務内容）
自動運転・先進運転支援システム・E＆Eアーキテクチャ向け商品開発について
－ 各商品開発の全体戦略策定と当社社内製品戦略との連携
－ 各商品開発プロジェクトの進行管理
－ 開発プロセスの最適化と効率化のための手法の導入
－ 各商品開発プロジェクトのコスト管理
－ プロジェクトの進捗状況を経営層に報告
－ プロダクトマネージャーの能力開発とリーダーシップの提供
－ 外部パートナーおよびサプライヤーの管理
（最初は在籍社員とともに取り組んで頂き、徐々にご自身でご対応頂くことになります。）

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
当社でのプロダクトイノベーションチームの役割は、自動運転・先進運転支援システム（ADAS）および電気・電子（E＆E）アーキテクチャ向けの商品開発で、業界をリードする新製品を世に送り出すための重要なポジションです。

1.グローバルな活躍の場: 当社は世界中の自動車メーカーとの取引があるため、国際的なプロジェクトに関わる機会があります。多様な文化や市場に対応する力を養うことができるため、国際的なキャリアを築くための絶好の環境です。
2.最先端技術の開発: 研究開発機関との密接な連携を通じて、最新技術の開発に取り組むことができる環境です。技術革新の最前線に立つことで、常に新しい知識やスキルを獲得し、個人としても成長し続けることができます。
3.成長市場でのキャリアアップ: 自動運転技術や電動パワートレインの分野は急成長しているため、新たな機会が広がっています。これにより、プロダクトイノベーションチームを取りまとめる経験を積み重ね、さらなるキャリアアップを実現することができます。
4,影響力のあるポジション: プロダクトイノベーションチームのマネージャーとして、各商品開発チームを統括し、優れたプロダクトを市場に送り出すための全体戦略を策定、経営陣へ報告します。プロジェクトの成功に直結する役割を担うことで、大きな達成感とやりがいを感じられます。
5.未来を創る面白さ: 先進技術を駆使して、未来のモビリティソリューションに直接貢献できる点で、仕事に大きな魅力があります。次世代のモビリティソリューションを形作ることで、人々の生活をより便利で安全にすることができる責任とやりがいがあります。

■募集背景
近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会課題の解決に向け、Mobility solutionへのニーズが高まる中、当社では、Mobility solution分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大を目指しています。
また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、Mobility Solutionの商品化に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。その期待に応え事業拡大を進めるべく、商品開発体制を強化するために、今回共に成長・チャレンジできる新たな仲間を募集します。
労働条件
年収 8,500,000 円 － 12,000,000円

＜モデル年収＞
リーダー：650万円～850万円（月給 34万円～45万円）
マネージャー：930万円～1220万円（月給 51万円～70万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【年間休日日数】
122

【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）

【福利厚生】
通勤手当：有 補足事項なし
住宅手当：有 会社規定に基づいて支給
家族手当：有 扶養人数1名につき月11,000円支給
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 会社規定に基づいて支給
退職金制度：有 補足事項なし
定年：60歳
教育制度/資格補助：■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
応募資格

【必須（MUST）】

・システム製品開発経験（目安：5年以上）
・TOEIC600点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル）

■求める人物像
・リーダーシップと協調性：複雑なプロジェクトを推進するリーダーシップを持ちつつ、チームや他部門との協力を重視できる方。
・戦略的思考：新商品の市場動向を調査・理解し、長期的な視点での戦略を策定できる方。
・問題解決能力：技術的およびビジネス上の課題を的確に分析し、迅速に解決策を見出せる方。
・イノベーション志向：革新を促進するための創造的なアイデアを持ち、それを実現するためのプロセスをリードできる方。
・ユーザーエクスペリエンス（UX）の理解：ユーザーの視点から設計に関して理解されている方。
・変化対応力：自動車業界の急速な技術変化に柔軟に対応し、適切に適応できる方。
・優れたコミュニケーション能力：技術的な概念を多様なステークホルダーに対して明瞭に伝えられる方。
・結果志向：具体的な成果を追求し、プロジェクトの成功にコミットできる方。
・倫理観と誠実さ：高い倫理基準と誠実さを持ち、チームや顧客との信頼関係を築ける方。

【歓迎（WANT）】

・AD/ADASやコネクテッド製品のシステム・ソフト・SDV・コントロールユニットなどの技術・技術動向に知見がある方。
・自動車、IT、産業機械、ロボット業界等で新商品開発に携わった経験がある方。
・TOEIC700点程度の英語力のある方（海外メンバ/アウトソーシングへの説明・提案・折衝が可能なレベル）
・システム製品開発のプロジェクトマネージメント経験（目安：2年以上）
・事業戦略または製品戦略の業務経験（目安：2年以上）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/04
求人番号 6460705

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