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【大阪/淀屋橋】シニアコンサルタント（リーダー候補）★高年収提示可！新セクション学研Gのプレイングマネージャー！顧客価値と若手育成に重きを置くプロフェッショナルを募集。

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪/淀屋橋】シニアコンサルタント（リーダー候補）★高年収提示可！新セクション学研Gのプレイングマネージャー！顧客価値と若手育成に重きを置くプロフェッショナルを募集。
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー個人営業組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	大阪府
仕事内容	-----------------ポジションの魅力 ★年収1,000万円以上提示可★あなたの営業力を正当に評価します。 ★過度な数値管理などのマネジメント業務はなし★ 　プロとして顧客に向き合いながら、背中で若手を導くポジション。 ★学研グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感★ 　裁量を持って「本質的な人材紹介」を追求できます。【私たちの想い】創業以来、「名刺の数だけ関係性が太くなる」をモットーに、全業界を対象とした転職支援サービスを展開しています。私たちが目指すのは、右から左へ情報を流すだけのエージェントではなく、企業と個人の双方にとって「なくてはならない存在（パートナー）」になることです。【仕事内容】総合チームの主力コンサルタント（プレイングリーダー）として、ご自身はハイレベルな案件（経営層・ハイクラス求人中心）を担当しつつ、若手メンバーの育成・教育係をお任せします。〈業務詳細〉 ◇ハイレベルコンサルティング業務（プレイヤー業務）企業と求職者の双方を担当（またはRAと連携）してマッチングを行います。中堅〜ハイクラス層の案件を中心に丁寧に1社1社に入り込み、採用決定率を高める質の高い仕事を期待しています。 ◇リーダー業務（教育・メンター） ※チーム全体のKPI管理（マネジメント）は求めません。ご自身のノウハウを若手メンバーへ共有したり、商談への同行を通じて営業スキルの底上げをサポートしていただきます。管理職として管理に追われるのではなく、トッププレイヤーとして現場で輝きながら、後進を育てるという業務がメインです。【募集背景】弊社は昨年9月に学研グループ入りを果たし、組織拡大フェーズにあります。全業界・職種を対象とする「総合チーム」の新設・立ち上げを担うプレイングマネージャー候補としてご活躍していただきます。自らもトッププレイヤーとして走りながら、2〜3名のメンバーを牽引してくれるリーダーを求めます。【基本方針】業界は絞りませんが、「専属顧客」を創出するという戦略で、頂いた求人には最大コミットし、「サンクスパートナーズに頼めば良い方で充足する」という価値を提供。社数は増やし過ぎず、1案件×1キャンディデイトの「1to1」を目指すスタイルで、本質的な人材紹介、顧客価値を体現していきます。その上でのメンバー育成、チーム戦略の立案と遂行をお任せいたします。【当社の特徴】・評価制度：　明確な目標設定と振り返りを通じて、納得感のある評価を行います。・目標管理制度：　期初に代表と目標を設定し、定期的な面談で進捗を振り返ります。・成果還元：　目標達成率がダイレクトに評価・昇給に反映されます。入社年次に関わらず、　成果に応じて毎年昇給している社員も多数在籍しています。・教育体制・カルチャー：「教え合う風土」が根付いており、未経験からでもプロを目指せる環境です。・豊富な勉強会：　代表による業界研究（毎週）、社員のリクエストに応じた勉強会（隔週）、　職種別相談会（毎週）など、学びの機会が日常的にあります。・社外研修（年1回）：　丸1日を使った研修で社員同士の相互フィードバックを実施。　自分では気づけない強みや課題を発見し、自信へと繋げます。・風通しの良い社風：　社員同士の仲が良く、　仕事終わりに食事に行くなど交流も盛んです（強制ではありません）。　困ったときはすぐに相談できる温かいチームです。【その他】・多様な働き方・やりがい：　ライフステージの変化に柔軟に対応し、長く活躍できる環境があります。・大阪府「緊急雇用対策事業」への賛同：　社会貢献の一環として、多様な人材の雇用と活躍を推進しています。・仕事と家庭の両立支援：時短勤務制度の利用実績があり、　現在も社員が家庭と仕事を両立中。無理なく長く働ける体制です。・ブランクからの復帰歓迎：　出産や育児を機に一度退職された方も大歓迎。「過去の経験を活かしてもう一度働きたい」という意欲を応援します。・ダイレクトな手応え：　経営者様や求職者様から直接「ありがとう」と　感謝の言葉をいただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。
労働条件	【勤務地】・本社　：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7F ・最寄駅：Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅徒歩3分　　　　　Osaka Metro中央線本町駅徒歩5分・転勤：無　本社での就業のみ【雇用形態】・正社員（期間の定め：無）・試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】・月給制・賞与：年2回（4月、10月）・昇給1回（10月）・賞与実績：年2回（4月、10月）・固定残業代制（72,000円/月〜）、超過分は別途支給・固定残業代の相当時間：35.0時間/月・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定に基づき支給（支給上限25,000円/月）【就業時間】・09:30～18:30 　所定労働時間：08時間00分（休憩60分）【休日・休暇】・年間122日・内訳：完全週休二日制（土曜日曜祝日）・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日　※年間休日には有給推奨日5日間を含みます（休日は会社カレンダーによる）　※休暇について　基本土日休みで、祝日がある週は土曜出社となります。　※ただし有給消化奨励日なのでほとんどの社員が土日祝休んでいます。　夏季・冬季休暇、GW休暇、慶事休暇、アニバーサリー休暇【制度・福利厚生】・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・時短制度（全従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（全従業員利用可）・定年60歳、健康診断、時短勤務、テレワーク、資格取得支援手当・退職金：無・寮・社宅：無【教育制度・資格補助補足】・書籍購入補助・資格取得支援手当有・業界や職種に関する勉強会【その他補足】・健康診断・社員旅行・時短勤務・テレワーク、資格取得支援手当有・会員制リゾート施設利用・グロービス受講・リロクラブサービス加入・インフルエンザ予防接種
応募資格	【必須（MUST）】・人材業界（紹介・派遣・求人広告）での営業・コンサルタント実務経験をお持ちの方・後輩への指導やOJTの経験がある方（役職としてのマネジメント経験は不問）【歓迎（WANT）】・プレイングマネージャーやリーダーの経験がある方・ホテル、ブライダルなど高単価な無形商材の営業経験をお持ちの方・年収を上げたい方、より裁量のある環境でプロとして活躍したい方〈求める人材像〉・現状に満足せず、自ら課題を見つけ解決に動ける方・業績だけでなく、顧客・求職者への「誠実さ」を大切にできる方・プレイヤーとしての営業を持ちつつ、メンバー成長と育成を喜べる方
アピールポイント	成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/05
求人番号	6460223

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