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| 部署・役職名 | 気候変動以外の多様なサステナビリティ経営の企画業務（例：自然資本、循環型経済、人権尊重など） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション・役割】 1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、当社の企業価値向上に貢献 【業務内容】 1.サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） 2.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 3.サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応 【部署概要】 サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画 【募集背景】 サステナビリティに関する領域が年々拡大し、全体戦略から個別案件対応まで、ビジネスの推進・リスク管理の両面で複雑さを増している状況です。 当社としての新しい領域の分析や既存施策の高度化・インプリに向け、人員拡大が必要であり、即戦力人材を期待しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【業務経験年数】5～15年 【必須】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・大企業や公的機関で、関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上） ・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力 【尚可】 ・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 ※必須ではありません 【歓迎スキル】 ・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 ・サステナビリティ/ESGの戦略策定及びインプリの経験 ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見 ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC950点以上目安） ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/04 |
| 求人番号 | 6459721 |
採用企業情報
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- (2025/08/07)
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