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| 部署・役職名 | 【海外グループ対応を含むコンプライアンス担当】リスクコンプライアンス統括本部_東京（田町） |
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| 仕事内容 |
募集背景 当社グループでは、国内外の規制環境への対応と、より強固なガバナンス体制の構築が喫緊の課題となっています。グローバルに事業を急拡大させる当グループの成長を、コンプライアンスの側面から支えていただける方を募集しています。 形式的なルールチェックに留まらず、事業の実態に即した実効的な仕組みづくりを推進していただきます。特に、顧客・取引先とのコミュニケーションに関するコンプライアンスを中心に、グループ全体の健全な成長とステークホルダーの信頼確保を担っていただきます。 具体的には、ベトナム、インドなどの海外グループ会社も対象に、贈収賄防止、顧客保護、苦情管理、景表法、独禁法、下請法といった広範な領域におけるコンプライアンス体制を継続的に整備し、グループ全体のコンプライアンスリスク低減に貢献していただきます。 主な業務内容 顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務 社内規程・マニュアルの整備・浸透 営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応 苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営 事後モニタリングの企画・実施および改善提案 グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営 海外子会社（ベトナム、インド等）を含む、グループ全体の贈収賄防止（Anti－Bribery ＆ Corrupion / ABC）体制の企画・整備 ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート 海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援 ABCに関する教育の企画・実施 グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供 コンプライアンス業務の効率化・高度化 コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討 AI/RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進 ツール導入後の運用フロー構築・改善 社内コミュニケーション活性化の取り組み ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会 ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度 ■社員満足度調査 ※一部正社員のみ ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験事業会社における企業法務またはコンプライアンス実務の経験（3年以上目安） 英語でのコミュニケーション能力（読み書き）、又は短期間で習得する意欲 あると望ましいスキル・経験 企業法務とコンプライアンス双方の経験 上場会社での子会社管理の経験 海外業務、海外コンプライアンスまたは海外子会社管理の経験 贈収賄防止（ABC）に関する実務経験 ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安） こんな方に仲間になってほしい 法令・ガイドラインを調査し業務に適用できる法的素養がある方 行政処分事例・ニュース等からリスクを先読みし体制に反映できる情報収集・分析力がある方 形式的対応ではなく、事業実態に合わせて実効性を追求できる思考力と実行力がある方 多様なバックグラウンドの関係者と協働しながら合意形成できるコミュニケーション力がある方 新しい技術（AI等）を積極的に取り入れようとする姿勢がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6459675 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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