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【総務/経理部門統括マネージャー候補／尼崎】営業経験ありで高年収も可/残業ほぼゼロ。創業40周年の安定基盤を支え、次世代の管理部門を再構築する組織創造に挑戦！
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社リップスカンパニー
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | 【総務/経理部門統括マネージャー候補／尼崎】営業経験ありで高年収も可/残業ほぼゼロ。創業40周年の安定基盤を支え、次世代の管理部門を再構築する組織創造に挑戦！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 関西屈指の「ホテルハウスキーピング専門プロ集団」 私たちは兵庫県尼崎市を拠点に、大阪・神戸など関西圏のホテル運営を空間づくりの技術で支える企業です。創業以来40年にわたり培ったノウハウと信頼を基盤に、現在はテクノロジー（DX）を導入した次世代のホテル運営モデルへの変革を進めています。 【募集背景とミッション】 組織の再構築を担う当社の管理部門は取締役がトップを兼務しております。 事業拡大に伴い「総務・経理・人事・労務」といったバックオフィス全般を横断的に統括し組織としての強固な体制を再構築していただきます。 経営視点を持ち、組織全体が円滑に回るための仕組みづくりを担っていただくことが最大のミッションです。経営と現場が躍動することが顧客への最大のホスピタリティーへと繋がり、事業の飛躍的な成長をバックオフィスから支える中核リーダーとしてご活躍していただきます。 【仕事内容】 総務部（現在5名体制）のマネジメント及び、会社全体のバックオフィス業務の統括をお任せします。 現在のメンバー（社員・パート含む）は非常に実務能力が高く、日常業務はスムーズに回っています。あなたにはそのメンバーを束ね、他部署と連携しながら、より高次な判断や管理を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ◾️組織マネジメント ・体制構築 ・総務部メンバー（5名）のマネジメント、業務配分、進捗管理 ・業務プロセスの見直しと再構築（属人化の解消、効率化） ・経営層へのレポートラインの確立 ◾️財務・経理の統括コントロール ・日次・月次・年次決算の監修（実務はメンバーが担当可能） ・財務戦略の立案、資金繰り管理、予実管理 ・経営数字の分析と経営層へのフィードバック ◾️総務・人事・労務の全体管理 ・労務管理、人事制度の運用 ・改善 ・契約書管理、コンプライアンス対応 ・社内環境整備、ファシリティマネジメント ◾️他部署連携 ・コミュニケーション ・事業部門（現場・営業）との連携強化 ・各部門からの要望吸い上げと、全社的な最適解の提示 ・管理部門のトップとして、社内外の調整役を担う ---------------------------------------- 【この仕事の魅力】 ★定時退社が基本★ 管理職であっても残業はほぼゼロの実績があります。生産性を重視しワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 ★裁量の大きさ★ 決まったレールを走るのではなく、組織のあり方を自ら設計し、構築していく面白さがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6ヶ月 （期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 就業場所：業務本部（第二ビル） 住所 ：兵庫県尼崎市塚口町３丁目36番４号 最寄り駅：阪急神戸線「塚口駅」より徒歩10分 JR宝塚線「塚口駅」より徒歩30分 ※転勤なし／腰を据えて働けます ※現場への外出あり（開発したアプリのテスト運用等のため、近隣の提携ホテルへ足を運ぶ機会が想定されます） 【給与】 ・月給制 ※前職の給与、経験やスキル・リーダーシップ能力を最大限考慮の上 決定いたします。 ・残業 超過分は全額支給。 ※管理職採用の場合、基本給に固定的な手当が含まれる給与体系となります。 実態として残業はほとんど発生しません。 ・賞与：年2回（6月/12月）（昨年実績：1ヶ月分） ・昇給：年1回 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業について：ほぼなし 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 週休2日制（土・日・祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 【福利厚生・待遇】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給(※バス通勤は2km以上かつ5停留所以上に限る) 時間外手当（全額支給） 健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・バックオフィス領域（総務、経理、人事、労務いずれか）での実務経験・組織マネジメントの経験（人数不問／リーダー経験含む） ・他部署との円滑な連携を図れる高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・バックオフィス全般（総務・経理・人事）を幅広く経験されてきた方・営業職など対外的な折衝経験をお持ちで、その後管理部門へキャリアチェンジされた方 ・経営企画や財務戦略など、数字に基づいた経営支援の経験 ＜求める人物像＞ ・大きな変化を楽しめる方 ・自身の専門領域に閉じこもらず、会社全体を見渡して行動できる方 ・自ら課題を発見し組織を動かしていける方 ・現場や他部署の状況を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6459053 |
採用企業情報
- 株式会社リップスカンパニー
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- ホテル
- その他
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会社概要
【設立】2000年8月
【代表者】林 幸海
【資本金】5,000万円
【本社所在地】兵庫県尼崎市南塚口町8丁目8番24号
【事業内容】
■ホテルサービス事業
■ビルメンテナンス事業
■消毒事業
■エステティック事業
■人材派遣事業
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