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【IR担当（経営企画室）】 創業10期で売上高165億円超/成長戦略の市場向け具体化とIPO管理体制構築
採用企業案件
株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【IR担当（経営企画室）】 創業10期で売上高165億円超/成長戦略の市場向け具体化とIPO管理体制構築 |
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▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画課長として、当社の「不動産ビッグバン」実現に向けた持続的な成長戦略を資本市場に適切に伝えるIR戦略の策定・実行を主導していただきます。同時に、IPOに必要な経営管理体制の確立を推進し、上場準備の中核的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ✔ IPOに向けたIR戦略の策定と開示実務 ・「不動産ビッグバン」実現に向け、ビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を具体化・策定します。 ・経営会議での協議を経て、外部へ成長戦略を説明しアドバイスを得るなど、対外コミュニケーションを主導します。 ・監査法人や証券会社との質疑応答、提出書類作成サポートなど、IPO準備の対外折衝窓口を担当します。 ・決算説明資料や事業計画説明資料など、法定・任意開示の基盤となる資料の企画・作成を統括します。 ✔ IPO達成のためのガバナンス・管理会計基盤の確立 ・上場に必要な業務分掌、規程類、内部統制などのガバナンス体制構築を推進します。 ・予実差異分析および改善サイクルを確立し、信頼性の高い業績管理体制を構築します。 ✔ 経営企画室主導の全社横断推進 ・経営企画主導の全社横断進捗管理体制を確立し、執行会議でのKGI/KPIレビューと対策の進捗把握を徹底します。 ・経営会議などの事務局運営を主導し、経営層の意思決定を支援します。 【配属部署】 経営企画室に配属となります。組織構成は、40代1名、30代1名、20代2名の計4名です。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 【募集背景】 当社は現在、デジタル技術で不動産業界を変革する「不動産ビッグバン」の実現と、それに伴うIPO準備を急ピッチで進めています。しかし現状、成長戦略の具体化や、株式公開に準ずる管理体制、計画を効果的に改善するための組織管理体制が不完全な状態にあります。 上場準備の中核として、具体的な成長戦略を市場へ適切に発信するIR戦略を主導し、かつ社内のガバナンス体制を早期に確立できるリーダーが必要です。経営と市場の架け橋となり、IPO達成という最重要課題を牽引していただける方を募集します。 【当社の特徴】 ◾️急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◾️成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◾️充実した研修制度 社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実の研修制度を提供しています。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍IR・経営企画課長としての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 上場後の企業価値向上を直接担うIR実務経験を積めます ✔ CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がります ✔ 上場基準に準拠した高度なガバナンス体制の構築・推進に携われます ✔ 予実分析と改善サイクルの確立を通じて全社の実行力を強化する経験ができます ✔ 若手育成を通じた組織能力の向上とマネジメント力を強化できます |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： ・東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F 最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 ・大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 22階 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収： 700万円〜900万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：500,000円～643,000円 （基本給180,000円、職能給176,000円～283,000円、残業代125,800円～161,800円、東京手当18,200円 or 大阪手当10,000円を含む） ・昇給の審査：年4回 ・賞与：年1回 ◆勤務時間： 9:00～18:00 ◆休日・休暇： 年間休日114日 完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれか必須✔ 上場企業、またはIPO準備段階の企業において、IR実務経験（3年以上）および経営戦略・計画策定の実務経験がある方。 ✔ 経営戦略系コンサルティングファーム、または監査法人（IPO支援部門）にて、クライアント企業の経営計画策定や上場準備支援に携わった経験（5年以上）がある方。 【歓迎（WANT）】 ✔ M&Aや事業提携における財務デューデリジェンスの経験。✔ IPO準備の最終段階（N-2期以降）での実務経験。 ✔ 主幹事証券・監査法人側でのIPO支援経験 。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 市場視点と戦略的コミュニケーション ・経営戦略を資本市場の視点から評価し、外部関係者に論理的かつ説得力を持って伝えられる方 ・ビジョンを市場に信頼される成長ストーリーとして具体化し、発信することに強い意欲を持つ方 ✔ IPO管理体制構築へのコミット ・ガバナンス構築や予実管理体制の確立など、重要な管理強化に徹底的にコミットできる方 ・IPO後のIR活動を見据え、信頼性の高い業績管理体制を社内で整備することにオーナーシップを持つ方 ✔ 組織牽引力と指導力 ・プレイングマネージャーとして自ら実務を遂行しつつ、若手メンバーに対し専門的な指導を行い組織のレベルを引き上げられる方 ・経営層への的確な提言と、社内各部門への管理体制浸透のための調整を主導できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6459040 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
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