転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【営業企画推進課長候補】新規事業×営業企画×マーケティング／2025年度売上高201億円突破
採用企業案件
株式会社ネクサスエージェント
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【営業企画推進課長候補】新規事業×営業企画×マーケティング／2025年度売上高201億円突破 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画推進部の課長候補として、SFA/MAなどのテクノロジーを活用し、営業データに基づいた戦略立案とオペレーション改善を通じて、営業部門の成果最大化を推進していただきます。単なる営業事務の枠を超え、営業の成果を最大化するための戦略的な仕組みづくりを担っていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ✔ SFA/MAの運用設計と推進 ・SFA/MAツールの要件定義、設定、及び運用設計を主導し、営業プロセスのボトルネックを解消するための改善施策を実行します。 ・データ入力ルール、活用フローを整備し、ツール利用率とデータ精度の向上を実現します。 ・営業部門やマーケティング部門と連携し、ツールの機能を最大限に活用した効率的な営業オペレーションを構築します。 ✔ データ分析に基づく営業・マーケティング企画 ・SFA/MAに蓄積された顧客・営業活動データを分析し、リードの質や営業活動の効率を定量的に評価します。 ・リードナーチャリング施策、インサイドセールスとの連携強化、営業向けトークスクリプトの最適化など、具体的な営業企画やマーケティング施策を立案・実行します。 ・営業会議の資料作成、KPIモニタリングレポートの作成を通じた経営層への情報提供を行います。 ✔ 営業活動の標準化と教育サポート・業務改善 ・SFA/MAを活用した成功事例の横展開、および営業プロセスやノウハウの標準化を推進します。 ・営業メンバー向けのSFA/MA活用研修や、新しいツールの導入・定着支援を行います。 ・既存の営業事務業務を効率化し、メンバーがより戦略的な業務に集中できる環境を整備します。 【配属部署】 ブローカレッジクラウド事業部 企画推進課への配属となります。 組織構成は30代3名、20代11名です。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 経済産業省「DXセレクション2026」にて全国11社の優良事例に選出され、全社の生成AI利用率は100%を誇るなど、名実ともに「真の不動産DX」を牽引しています。 【募集背景】 当社は事業拡大フェーズにあり、営業の生産性向上と、データに基づいた顧客アプローチの高度化が急務となっています。しかし、現在SFAやMAなどのデジタルツールを導入しているものの、そのポテンシャルを最大限に引き出し、営業成果に直結させる運用ができていないことが課題です。 SFA/MAの知見とデータ分析力を活かし、当社の営業活動を属人化から脱却させ、「勘と根性」ではなくデータと仕組みによって生産性を飛躍的に向上させる中核を担っていただきたいと考えています。 【当社の特徴】 ◾️国内上位0.01%の圧倒的な急成長 2025年度の売上高は201億円を突破。日本国内368万社中「上位0.01%」に入る圧倒的な成長率を記録しています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる裁量とスピード感のある環境です。 ◾️成果を称える文化と手厚い育成 四半期ごとに全社員が集結する締会（懇親会）で努力を讃え合うポジティブな文化があります。 また、年間1億円以上を投資した充実の研修制度で社員の成長を強力にバックアップ。当社の社員は業界未経験者の割合が78%であり、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍企画推進マネージャーとしての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 新規事業・営業企画・マーケティングを包括的にリードする実践力が身につきます ✔ SFA/MAの高度活用で全社営業戦略を設計・推進する経験が積めます ✔ リード獲得施策の企画・実行で事業成長に直結するダイナミズムを体感できます ✔ プロジェクトマネジメント・チームマネジメントスキルの向上が図れます ✔ データドリブンな意思決定・課題解決力が習得できます |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収： 900万円〜1300万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：643,000円〜929,000円 （基本給180,000円、職能給291,200円〜505,200円、残業代161,800円〜233,800円、大阪手当10,000円を含む ） ・昇給の審査：年4回 ・賞与：年1回 ◆勤務時間： 10:00～19:00 ◆休日・休暇： ・年間休日114日：完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇 ・その他休暇：特別休暇（年6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休実績あり ※特別休暇は有給休暇と同様に、ご自身の希望するタイミングで自由に取得可能な休暇です。 ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担）※対象15資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✔ SFAまたはMAの導入・運用設計、またはデータ分析の実務経験✔ 新規事業企画・営業企画・マーケティングいずれかの実務経験 ✔ プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ✔ 不動産・金融・資産運用業界での知見✔ デジタルツール (SFA/MA) を活用し、業務プロセスを効率化・可視化の経験 ✔ データに基づき、営業部門が抱える本質的な課題を見抜き、戦略的な解決策を企画・実行できる方 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ データドリブンな問題解決志向 SFA・MAに蓄積されたデータを深く分析し、営業活動におけるボトルネックや本質的な課題を定量的に見抜くことができる方。「勘と根性」ではなく、データと仕組みによって戦略的な解決策を企画・実行することに強い情熱を持つ方。 ✔ テックを活用したプロセス設計力 SFA・MAツールの機能を熟知し、営業プロセスやオペレーションを効率化・可視化するための最適な運用設計を主導できる方。営業の成功事例やノウハウを、ツールを活用して標準化・マニュアル化し、再現性のある仕組みに変える設計力を持つ方。 ✔ 部門横断のコミュニケーション能力と成果へのコミットメント 営業部門、マーケティング部門、経営層など多様な関係者と連携し、ツールの導入・データ入力ルール・活用定着に向けた合意形成と協働を円滑に行える方。営業の生産性向上と成果最大化というミッションに対し、強いオーナーシップを持ち、最終的な事業成果にコミットできる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 6459039 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です