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【営業企画推進課長候補】新規事業×営業企画・マーケティング/IPO準備企業を推進するリーダー募集
採用企業案件
株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【営業企画推進課長候補】新規事業×営業企画・マーケティング/IPO準備企業を推進するリーダー募集 |
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▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画推進部の課長候補として、SFA/MAなどのテクノロジーを活用し、営業データに基づいた戦略立案とオペレーション改善を通じて、営業部門の成果最大化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ✔ SFA/MAの運用設計と推進 ・SFA/MAツールの要件定義、設定、および運用設計を主導し、営業プロセスのボトルネックを解消するための改善施策を実行します。 ・データ入力ルールや活用フローを整備し、ツール利用率とデータ精度の向上を実現します。 ・営業部門やマーケティング部門と連携し、ツールの機能を最大限に活用した効率的な営業オペレーションを構築します。 ✔ データ分析に基づく営業・マーケティング企画 ・SFA/MAに蓄積された顧客・営業活動データを分析し、リードの質や営業活動の効率を定量的に評価します。 ・リードナーチャリング施策やインサイドセールスとの連携強化、トークスクリプトの最適化など、具体的な施策を立案・実行します。 ・営業会議資料の作成やKPIモニタリングレポートを通じて、経営層へ情報提供を行います。 ✔ 営業活動の標準化と教育サポート ・成功事例の横展開や、営業プロセスの標準化を推進します。 ・営業メンバー向けのSFA/MA活用研修や、新しいツールの導入・定着支援を行います。 ✔ 営業事務・オペレーションの改善 ・既存の営業事務業務を効率化し、メンバーがより戦略的な業務に集中できる環境を整備します。 【配属部署】 企画推進部 企画推進課に配属となります。組織構成は、30代3名、20代11名で構成されています。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 【募集背景】 当社は事業拡大フェーズにあり、営業の生産性向上とデータに基づいたアプローチの高度化が急務となっています。 SFAやMAを導入済みですが、そのポテンシャルを最大限に引き出し、営業成果に直結させる運用が十分にできていないことが課題です。 単なる営業事務の枠を超え、属人的になりがちな営業活動を標準化・科学化し、全社的な営業力の底上げを実現する戦略的な仕組みづくりを担うリーダーを募集します。 【当社の特徴】 ◾️急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◾️成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◾️充実した研修制度 社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実の研修制度を提供しています。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍企画推進マネージャーとしての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 新規事業・営業企画・マーケティングを包括的にリードする実践力を磨ける ✔ プロジェクトマネジメント・チームマネジメントスキルの向上 ✔ データドリブンな意思決定・課題解決力の習得 ✔ SFA/MAの高度活用を通じて、全社的な営業戦略を設計・推進する経験 ✔ リード獲得施策の企画・実行により、直接的な事業成長に貢献できる |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： ・大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 22階 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収： 900万円〜1300万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：643,000円〜929,000円 （基本給180,000円、職能給291,200円〜505,200円、残業代161,800円〜233,800円、大阪手当10,000円を含む ） ・昇給の審査：年4回 ・賞与：年1回 ◆勤務時間： 9:00～18:00 ◆休日・休暇： 年間休日114日 完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✔ 専門実務経験・SFAまたはMAの導入・運用設計、またはデータ分析の実務経験。 ・新規事業企画・営業企画・マーケティングいずれかの実務経験 。 ✔ マネジメント ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験。 【歓迎（WANT）】 ✔ 業界知見・スキル・不動産・金融・資産運用業界での知見。 ・デジタルツール(SFA/MA)を活用した業務プロセスの効率化・可視化の経験。 ・データに基づき、営業部門の本質的な課題を見抜き、戦略的な解決策を企画・実行できる方。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ データドリブンな問題解決志向 ・SFA/MAのデータを分析し、営業活動のボトルネックを定量的に見抜くことができる方 ・仕組みによって戦略的な解決策を企画・実行することに強い情熱を持つ方 ✔ テックを活用したプロセス設計力 ・ツールの機能を熟知し、営業オペレーションを効率化・可視化するための最適な運用設計を主導できる方 ・成功事例を標準化し、再現性のある仕組みに変える設計力を持つ方 ✔ 部門横断のコミュニケーション能力 ・営業・マーケティング・経営層など多様な関係者と連携し、合意形成と協働を円滑に行える方 ・研修などを通じ、全社のデジタルリテラシーを引き上げることに意欲を持つ方 ✔ 成果へのコミットメント ・営業の生産性向上というミッションに対し、強いオーナーシップを持ち、事業成果にコミットできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6459039 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
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