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| 部署・役職名 | ◤光技術_次世代通信インフラ◢_革命的次世代技術を活用した新規事業のサービス企画～開発推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・APNサービスのユースケース創出とフィールド実装を行うチームの牽引およびマネジメント ・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ（スタジアム）ビジネス、街づくり等、進行中案件における技術検証と商用提案／設計 ・2025年大阪関西万博での他社パビリオン展示でのAPN活用に向けたお客さまへの技術提案・設計とフィールド実装 ・APNサービス機能拡充、エリア展開に向けた開発企画、サービス推進（全国エリアへの本格展開に向けた展開計画の策定、次期開発に関するサービス仕様の検討および、その社内調整） 【仕事の魅力】 ・全国の通信を支える超大規模ネットワークの最新化において、設計や運用等オペレーションに関する技術・知識を習得可能 ・新サービスの企画立案スキル、開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができる ・多岐に渡る先進的な企業様と連携してサービス開発業務を推進する立場であり、本業務に留まらない人脈を構築可能 ・光の事業は当社の根幹を成す事業であり、革新的な技術変革をもたらし、距離や時間に依存しない「豊か」で「便利」な社会生活、高度化される企業活動を支えるサービス拡充、日本全体の産業を支える最重要ミッションを担うことができる ・様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開できる 【キャリア上の魅力】 ・全国の通信を支える超大規模ネットワークの最新化において、その設計や運用等オペレーションに関する技術・知識を習得可能 ・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができる ・多岐に渡る先進的な企業様と連携してサービス開発業務を推進する立場であるため、本業務に留まらない人脈を構築可能 |
| 労働条件 |
・雇用形態: 正社員 ・想定残業時間: 月30～40時間 ・出張: 業務により、月に3～4回程度 ・試用期間: 有り（4カ月） ・賃金形態: 月給制 ・昇給: 年1回 ・賞与: 年2回（6月、12月） ・通勤交通費: 全額支給（会社規定に基づき支給） ・残業手当: 有り、残業時間に応じて別途支給 ・退職金: 有り ・就業時間: 所定労働時間 7時間30分、休憩60分 ・フレックスタイム制度: 導入 ・休日: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） ・年次有給休暇: 20日（初年度は入社月により付与日数が異なる） ・その他休暇: ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 ・福利厚生: カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）（社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等）、子育て・介護手当（実態等に応じて手当有）、住宅手当（実態等に応じて手当有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネットワーク、デジタル技術やAI、クラウドサービス等の知識を有し、新規事業の企画業務経験もしくは開発経験があること・複数の社員を率いた管理者としてのマネジメント業務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・通信インフラまたはITサービス分野で、事業企画・新規サービス立ち上げのリーダー経験（3年以上）・ネットワークサービスなどに関するプロジェクトで、プロジェクトマネージャーまたは主要推進者としての実績 ・企業・組織を横断した大規模プロジェクトで、アライアンス構築や新規事業開発を主導した経験 ・ITに関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験 ・CCIE、工事担任者AI・DD総合種 ・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6459031 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2025/11/30)
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