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【セールスマネージャー】同業界経験者限定求人★前給100％保証★Relicグループ／フレックス勤務／副業OK／新規事業開発に携わるチャンスあり／年休130日以上
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社Scalehack
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【セールスマネージャー】同業界経験者限定求人★前給100％保証★Relicグループ／フレックス勤務／副業OK／新規事業開発に携わるチャンスあり／年休130日以上 |
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| 仕事内容 |
≪当社の魅力≫ ＊「テレアポ・商談代行」の枠を超え、クライアントの事業グロース全般をリード ＊営業支援のキャリアを生かしながら、上流工程や事業開発（BizDev）の知見を獲得 ＊年功序列なし。実績に応じた大幅な年収アップを実現（入社時300万円UP事例あり） ＊Relicホールディングス取締役が代表を務める組織で、将来的な起業・独立も視野に ＊Relicグループの豊富な資本と、スタートアップならではの裁量を両方得られる ＊SaaSなど自社プロダクト開発も進行中。「売れる仕組み」を自ら創る側に回れる ≪当社について≫ 当社は4,000社以上の新規事業支援実績を持つRelicグループの戦略子会社として、2022年に設立されました。 「CO-INNOVATION PLATFORM」をコンセプトに、スタートアップならではのスピード感と、大手グループの安定基盤を兼ね備え、挑戦者と共創するインフラとして数多くの新規事業を支援しています。 DeNA、リクルート、野村證券、光通信、MIXI、Sansanなどの出身者が集結しており、営業のプロフェッショナル集団として機能しています。 Scalehackの代表はRelicホールディングスの取締役も兼任しており、グループの豊富な資本とスタートアップのスピード感を両立。 「既存の営業手法や商材に飽き足りない」「もっと上流から顧客の課題を解決したい」という経験者が、次のステージとして選ぶ環境がここにあります。 ≪お任せするポジション≫ 営業支援プロジェクトのリーダー・サブリーダー候補として、これまでの経験を活かし、より高単価・高難易度な案件の戦略設計から実行までをお任せします。 「言われたことをやる」のではなく、顧客の事業課題に対してどのような営業戦略が最適かを企画・提案するポジションです。 ＜営業支援＞ ●受注済クライアント企業の営業代行/コンサルティング ・営業戦略立案、戦術設計、組織設計 ・プロジェクトマネジメント（売上最大化、KPI進捗管理） ・SFA／CRMツール導入・運用設計 ・オンライン・展示会など多様な営業手法の実行 ＜マネジメント＞ ●組織づくり、育成 ・営業メンバー育成（2〜5名規模） ・アライアンス営業（提携先選定、条件交渉、契約〜稼働） ＜自社事業・組織拡大＞ ●Scalehack自体の拡大に向けた取り組み ・自社コンサルティングパッケージの企画・拡販 ・新規SaaSプロダクトの企画開発・PMF検証 ・営業組織の採用・育成・評価制度の構築 ≪年収例≫ 経験とスキルを正当に評価します。 「前職の給与テーブルではこれ以上上がらない」という方もご相談ください。 ◎年収800万円（28歳／マネージャー／経験3年） 入社後年収300万円UP↑ ◎年収600万円（26歳／サブリーダー／経験2年） 入社後年収250万円UP↑ ◎年収500万円（23歳／コンサルタント／経験1年） 入社後年収120万円UP↑ ≪このポジションの魅力≫ 最大の魅力は、営業代行の経験をベースに「事業家（イントレプレナー）」へとキャリアアップできる点です。 一般的な営業代行会社では経験しにくい「プロダクト開発」や「0→1の事業立ち上げ」に、Relicグループのアセットを活用して挑戦できます。 実際に、単なる受託支援だけでなく、自社SaaSの開発や新規事業の創出プロジェクトが複数進行中です。 「営業力」を武器に、コンサルタントとして顧客の事業を伸ばす経験、そして自ら事業を創る経験の双方が得られます。 上場に向けたコアメンバーとして、組織のルール作りや採用にも携わることができるため、将来CXOや起業を目指す方にとっても最適な修行の場となります。 ≪働き方≫ ・現在全国4拠点（東京、大阪、名古屋、福岡）／社員数20名規模で事業を展開（1年で40~50名規模まで拡大します） ・私服勤務・リモートワークも一部可（訪問時は顧客に合わせた服装） ・副業OK／オリジナル休暇制度あり（天候不良休暇、副業休暇、プロジェクトお疲れ様休暇、自社事業体感休暇、リレーション休暇） ・昇給は年2回の評価査定、業績に応じた決算賞与あり |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員/契約社員 月給40万円～80万円＋決算賞与＋各種手当 ※同業他社での経験者の方は前給より高くオファーいたします。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給（年2回の評価査定あり） ■業績に応じた決算賞与あり ■通勤交通費（上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■私服勤務可（訪問時は顧客に合わせた服装で） ■副業可 ■希望があればmac貸与あり ＜オリジナル休暇制度を多数用意＞ ■天候不良休暇 ■副業休暇 ■プロジェクトお疲れ様休暇 ■自社事業体感休暇 ■リレーション休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 無形商材の法人向け新規開拓または既存深耕営業経験（フィールドセールス、カスタマーサクセスのご経験） 【歓迎（WANT）】 数値管理・メンバーマネジメント経験IT/SaaSビジネスに関する知見 toB向けコンサルティング営業の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/30 |
| 求人番号 | 6454600 |
採用企業情報
- 株式会社Scalehack
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2022年3月
【代表者】倉田 丈寛
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー19階
【事業内容】スケールアップ・プラットフォーム事業、事業のスケールアップ総合支援
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