グローバル事業企画・コーポレート管理

以下の業務をお任せする想定です。 ・海外子会社の業績管理・分析、運営支援 ・本社関連部署との海外子会社業務に関する調整 ・部内の情報共有化への取り組み、各種社内システム・ツールの習得 将来的には、以下のような業務のチャンスもございます。 ・国際事業成長のための事業管理の運営、予算・計画立案、関連する業務の起案・推進役等 ・海外子会社の管理者（駐在員）としてのマネジメント業務 ※海外子会社への出向による現地駐在の可能性もあります。 ■ポジションの魅力 会社・グローバル事業ともに事業規模を拡大しております。事業管理の分野においては、様々な課題がありますが、その分、広範な業務を経験することが可能です。 また、海外子会社等との業務連携が多く発生するため、多様性のある環境で経験を積むことができます。

就業時間： 9:00～17:30（昼休み／12:00～13:00） 技術職については、原則としてフレックス勤務。部署ごとにコアタイムを設定しています。 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇（初年度12日／年、最大20日／年） 、特別休暇 アニバーサリー休暇（2日） 子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　など 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【退職金・年金】 ・確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度 【保険】 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険 【各種制度】 ・同社セレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ・グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 ・部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度 ・クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード） ・職域ローン、取引先との提携による各種優待制度 その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります ▼キャリア開発・教育制度 【各種キャリア開発支援】 ・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） ・グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度） ・e－ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり）　他 【研修制度】 ・各種研修制度有