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【フルフレックス／世界に類を見ない建築デザインの別荘を「シェア型」で世の中に届ける】フィールドセールス
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
NOT A HOTEL株式会社
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- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | 【フルフレックス／世界に類を見ない建築デザインの別荘を「シェア型」で世の中に届ける】フィールドセールス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆当社について 弊社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計454億円を超える販売（2025年6月時点）を行ってきました。 また、弊社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけ、ビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。 ◆本ポジションについて NOT A HOTELが手がける、世界に類を見ない建築デザインの別荘を「シェア」という新しい形で世の中に届ける、セールスの中核メンバーを募集します。 本ポジションの役割は、単に物件を販売することではありません。経営者や投資家、各界のトップランナーに向き合いながら、新しいライフスタイルや資産の持ち方そのものを提案し、事業の成長を牽引していくことがミッションです。 一人ひとりのお客様と深く向き合い、圧倒的な成果を出すことで、NOT A HOTELの挑戦を次のステージへと押し上げていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容 ・圧倒的な成果にコミットするフィールドセールス - 超富裕層、経営者層を中心とした顧客に対するNOT A HOTELの提案・販売 - 自身のネットワーク、またはインバウンドリードに対する高精度なアプローチとクロージング - 年単位での高い販売目標（GMV）の達成と、継続的なパイプラインの構築 ・戦略的なマーケット開拓とリレーション構築 - パートナー企業との連携を活かした紹介営業の確立、およびキーマンとの強固な信頼関係構築 - 税制メリットや投資対効果を含めた、プロフェッショナルな資産コンサルティング - 顧客ニーズをもとに事業開発・建築チームへフィードバックし、新規プロダクト開発の企画へ貢献 |
| 労働条件 |
【勤務地】 - 勤務地 ：オフィス勤務（東京・晴海） - オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） - 居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります） - 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。） 【勤務形態】 正社員 【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります 【福利厚生】 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） 【給与】 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 富裕層向けセールスにおける圧倒的な実績をお持ちの方（不動産、外資系プライベートバンク等でのトップクラスの成績など）- 自らマーケットを切り拓く強いオーナーシップと「数字」への執着心のある方 - 経営者層と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いビジネスリテラシーのある方 【歓迎（WANT）】 - 高額商材を即決で販売してきたクロージング経験- 宅地建物取引士の保有 【求める人物像】 -「すべての常識を越えていく」というビジョンのもと、自らの「売上」で証明したい方 - 待ちの姿勢ではなく、自ら機会を創出し成果を出すことができるプロフェッショナルな方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6449126 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
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- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
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会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【代表者】濵渦 伸次
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 濵渦 伸次 Shinji Hamauzu
2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
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