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【リードサービスデザイナー】マンガワンをはじめとしたエンタメ事業／デザインで「価値交換」を再定義する／事業成長を牽引するデザイン組織のマネージャー候補／フレックス／年休130日
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Link－U Technologies
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- 資本金51百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【リードサービスデザイナー】マンガワンをはじめとしたエンタメ事業／デザインで「価値交換」を再定義する／事業成長を牽引するデザイン組織のマネージャー候補／フレックス／年休130日 |
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| 仕事内容 |
【職種について】 Link-Uのサービスデザイナーのミッションは、人間中心の視点で、自社事業およびクライアント・パートナーとの共創事業における、組織戦略・ビジョン創出・ブランド・デザイン・プロダクト戦略など、多岐にわたるデザイン領域を推進することです。 中心となるのは、サービスやプロダクトにおける「体験」の全体像を描き、持続可能な「価値交換」の仕組みをデザインし、ビジネスとしての成功（収益化・グロース）をデザインの力で牽引することです。 【ミッション：サービスデザインの領域】 Link-Uのサービスデザイナーは、人間中心の視点で事業の全体像を捉え、持続可能な「価値交換」の仕組みをデザインします。 多層的なユーザー理解とインサイト抽出：消費者・クライアント・従業員を対象にデザインリサーチを実施し、顕在・潜在課題から深いインサイトを獲得します。 社会の変化への適応：過去・現在・未来の価値観やその変化を捉えるため、リサーチや外部インプットを積極的に行い、高いリテラシーを持って事業に反映します。 多角的な体験設計と制作：機能だけでなく、情緒や感性といった価値要件を満たすユーザー体験を設計し、コンテンツやコミュニケーションのディレクション・制作まで一貫して担います。 戦略的プロトタイピング：事業フェーズに応じ、最適な粒度のプロトタイプを迅速に作成します。単なる検証に留まらず、ステークホルダー間の認識齟齬を排除し、プロジェクトの意思決定を加速させる「共通言語」として活用します。 合意形成のファシリテーション：多様な関係者を巻き込み、プロジェクト推進のための議論の場を設計し、円滑な合意形成をリードします。 【主な業務内容】 HCD/デザイン思考での業務遂行：人間中心設計プロセスに基づいたリサーチ、コンセプト開発、プロトタイピング、サービス実装。 新規事業・プロダクト開発：事業開発におけるコンセプト策定から、アプリ・Webサービスのデザイン企画、実装までのディレクション。 ブランディング・コミュニケーション戦略：ブランド構築および、一貫したコミュニケーションデザインの企画とデザインディレクション。 【Link-Uデザイン組織について】 私たちは、社会の多層的な関係の中で、対象が“存在”として成立するために、 あらゆる登場人格との価値交換を設計します。 対象を存在たらしめること。それが私たちのデザインフィロソフィーです。 グループパーパス「あらゆる価値を解放し、ココロ震える体験を世界に」を、デザインやクリエイティブ領域から達成します。 デザイナーMission 「愛される未来を描き、まだ誰も知らない体験の輪郭を、ひとつずつ世界に溶かしていく。」 デザイナーTorch（共通で大切にする価値観） デザインの力を信じる / ディープダイブ / 主体的な共創 / 違和感を大切に / プレイフルワーク |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F ※お茶の水駅から徒歩5分、末広町駅、秋葉原駅、小川町駅、湯島駅からも徒歩10分以内でアクセスできます。 【働き方】 在宅勤務・リモートワーク：週2回の物理出社奨励（個別の事情につきましてはご相談ください） 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00（休憩時間：60分) 時間外労働有無：有（平均残業時間：月20～30時間程度） 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（最長6か月まで延長あり）※試用期間中の条件変更はありません。 【賃金形態】 ＜予定年収＞680万円～1000万円 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賞与:年2回（在籍6か月後から支給）※業績によって支給回数等に変動あり 【待遇・福利厚生】 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 育休取得実績：男女とも有 生涯年金手当（一律支給） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 フリードリンク 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日日数：130日（2026年） ※土日祝・リフレッシュ休暇・年末年始休暇を含む ・リフレッシュ休暇（5日間／毎年7月からの1年間で取得） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・入社時特別休暇（10日間付与／入社日から6か月以内に取得可 ・有給休暇（10～20日／入社半年後に付与） ・慶弔休暇など各種特別休暇あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 社内外のメンバーを巻き込み、手段に捉われずプロジェクトを完遂させる推進力。以下のいずれか、または類する経験： • 経営層に対する企画提案、またはコンサルティング・営業経験。 • ユーザーリサーチの設計から実査、分析までの実務経験。 • ワークショップなど共創手法を用いたプロジェクトのリード経験。 • UI/UXデザイン、グラフィック、ブランド設計など各領域での制作・ディレクション経験。 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・経験• マネジメント経験：デザイナーおよび多職種メンバーのマネジメントや育成経験。 • 事業創出力：クライアントや社内組織に対し、自ら課題を発見し仕事を創出した経験。 • 専門資格：HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト・専門家。 • グローバル対応：英語等の語学力、または海外サービスの支援経験。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6446999 |
採用企業情報
- 株式会社Link－U Technologies
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- 資本金51百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2023年12月15日
【代表者】大串 拓也
【資本金】5,100万円(2025年8月末現在)
【従業員数】123名(2025年8月31日時点)
【本社所在地】東京都千代田区外神田2-2-3
【その他事業所】和歌山、広島
【事業内容】
サーバープラットフォーム事業
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