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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【製造業DXコンサルタント】製造業の「現場力」をアップデート◆大企業DXを支えるプロフェッショナル集団◆上場グループで経営基盤・制度安定◎ |
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【募集背景】 「製造業DX部（MDX）」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で新設された組織です。 現在、デジタル活用による第4次産業革命（インダストリー4.0）が、世界規模で進行中ですが、日本の製造業は十分な内容とスピードでDXを実践しているとはいえない状況です。 その原因は「現場が腹落ち」しないまま、トップダウンでDXに取り組んでいるからです。 日本企業は高い「現場力」をベースに、ボトムアップに継続的改善を積み重ね、大きな変革を実現することが得意です。 その強みを活かし、「現場力」をデジタルで強化するところからDXをスタートし、現場が腹落ちした上で「デジタル現場力」を発揮して、ボトムアップにエンジニアリングチェーンとサプライチェーンの高度な連動の仕掛けを、継続的に進化し続けます。 それこそが日本流のDXの要諦だと考えています。 その取り組みを強力に支援するために、製造業のスペシャリストを集結してMDXは発足しました。 高い技術力・深いドメイン知識・豊富なプロジェクト経験、そして日本の製造業をもっと強くしたいという高い志を合わせ持つMDXメンバーの一員として、新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 製造業DXにおける構想／企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ・ありたい姿を具体的なコンセプトに描き、共通認識を得るための構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務と、システムのあるべきアーキテクチャの具体化 ・変革コンセプトと企業アーキテクチャを、実現可能な実行計画に落とし込む企画／立案 ・現場密着でビジネスを深く理解した上で、業務とシステムの要求／設計仕様を作成 ・アジャイルに動くモノを素早く作りながら、仮説検証的に業務とシステムを改革 ・進捗を阻害する様々なギャップを埋め、プロジェクトを加速させる課題解決型PMO ・深い業務知見と高い技術力を、お客様にトランスファーし、自走できるまでの伴走支援 ・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション 【得られる経験やメリット】 ・MDXでは「デジタル現場力の強化」を起点にした「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」という製造業における最も重要かつ困難な課題の解決をお客様に積極的に提案し・実行します。日本の製造業をもっと強くするために、お客様の現場に深く入り込んで変革をリードする。そんなやりがいのある仕事にチャレンジできます。 ・MDXでは、問題の本質を可視化し関係者の合意形成を促進する手段として、データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極的に実施します。せっかく身に付けたモデリングスキルを日常業務で活かす機会が少ない、あるいはこれからモデリングを学んでいきたい方は、コンサルタントとして一生通用する抽象化／具象化のスキルを日常業務の中で実践し高める機会を持つことができます。 ・MDXでは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント／エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることも同社で働く醍醐味の一つです。 【研修制度】 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、同社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】 応相談 昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（6月・12月） 【勤務地】 東京都中央区晴海 ※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 ※必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 【勤務時間】 9:00～18:00 ※裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・資格取得制度 ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・通勤定期代（月額10万円上限） ・リフレッシュ手当 ・総合福祉団体定期 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金） ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 ・定年退職： 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【休日／休暇】 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休、育休 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） ・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業での実務経験・コンサルタントやITベンダーの立場で製造業の支援経験 ・エンタープライズシステムのスクラッチ開発／パッケージ導入の経験 【歓迎（WANT）】 ・業務改革プロジェクトに携わった経験・製造業の業務、特に生産管理・原価管理の業務知識やシステム開発経験 ・システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計） ・プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む） ・論理的思考能力、コミュニケーション能力 ・抽象化／モデリング能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/27 |
| 求人番号 | 6446238 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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