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| 部署・役職名 | ◆東京◆「人としての魅力」で信頼を勝ち取るコンサル会社◆ディレクター・パートナー｜社員1,600人超の上場企業 |
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＜＜他コンサルファームと”ここ”が違う！＞＞ ★「人」にフォーカスしたコンサルティング会社 コンサル業界はスキル・経験に重きを置かれがちですが、その中でもこの会社は「愛嬌、素直さ、しつこさ」といった「人としての魅力」を大切にしています。 顧客からは「コンサルティング会社なのに、コンサルっぽくないですね」と言われるほど、社外に対しても上記の姿勢・マインドが浸透してきています。 ★「顧客のために何ができるか？」をとことん考え抜く 自身のタスクはここまで、とある程度線引きをしてコンサル業務を行うファームが多い中、 この会社では、各々が「顧客のためにできることは何か？」を考えることが当たり前になっています。それはコンサル業務だけでなく、会議のファシリテートや備品補充、資料配布など細かなところでも発揮され、多くの顧客から信頼を集め、新規・リピート案件に繋がっています。 ★社員数が増えても、経営陣の考えや会社の方向性が全くブレない 自社の中で8つの行動指針を持っており、上場した今でも経営・リーダー等の考えや全くブレていません。 例えば「スピードで圧倒しよう」という言葉だけではなく、「相手の信頼を得るために使われる最も手軽で誰にでも出来る武器」「メールやSlackを即レス」といった具体的な説明までHPにあり、言葉だけの理念にならないようにしています。 ＜業務内容＞ ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ＜経営幹部としてのミッション＞ ・企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ＜はたらく環境＞ ・社員数1600名超。2025年11月に東証グロース上場を果たした成長中の企業です。 ・本社オフィスは駅直結で、雨の日でも傘を差さずに通勤できます。 広々とし執務室は窓際の席やファミレスのようなソファー席など様々な作業場所があり、その日の気分によって席を変えることができます。 ・月初には全社集会を開催。本社のほか、大阪・福岡オフィスの社員もオンラインで参加し月間MVPの表彰などを行っています。 賞の内容は非常にユニークで、毎回多くの社員が参加し盛り上がっています。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態：正社員 ※試用期間：3ヶ月 ◆給与：年収 13,000,000円～18,000,000円 ・賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・退職金 無 （企業型確定拠出年金あり） ・社員寮 有 ※入寮条件あり ◆勤務地： 本社（東京都中央区）もしくはクライアント先 ◆勤務時間：10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間：30時間程度 ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ・全社員集会、表彰制度 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 ◆休日休暇 ・年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇：初年度10日（入社後半年後に付与されます） ・特別休暇：5日（入社後すぐに付与される休暇で、有給付与前の希望休に適用できます） ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（3年勤続：3日／5年勤続：5日／10年勤続：10日） ・生理休暇 ・ウェルネス休暇（療養、検診、通院等のために毎月1日分の休暇（有給）を取得できます） ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ＜求める人物像＞ ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6442986 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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