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【IPO準備・労務リード候補】グローバル事業を支える労務ガバナンスの構築と運用
年収：応相談
採用企業案件
TYPICA株式会社
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- 資本金3,129百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【IPO準備・労務リード候補】グローバル事業を支える労務ガバナンスの構築と運用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
TYPICAは、世界111カ国のコーヒー生産者とロースターがコーヒー生豆をダイレクトトレードできるオンラインプラットフォームを運営しています。 現在、グローバルなダイレクトトレードを主流化させるための重要な局面を迎えています。 本ポジションは、「上場準備」という全社的なプロジェクトの労務領域を一手に引き受ける役割です。複雑な国際労務の実務から、J-SOX対応を見据えた内部統制の構築まで、裁量を持ってキャリアの幅を大きく広げられる環境があります。 【職務内容】 人事労務領域のスペシャリストとして、実務のリードと組織課題の解決を担っていただきます。 1. IPOに向けた労務周りの整備・推進 - 労務デューデリジェンスへの対応、および指摘事項の改善。 - 労働時間管理の適正化、健康管理体制の構築、ハラスメント防止対策の強化。 2. 組織拡大に伴う人事インフラの再設計 - 入退社手続き、社会保険、給与計算等のオペレーション構築（内製化・アウトソース判断含む）。 - 従業員データの集計・分析を通じた、経営陣への組織コンディションのレポーティング。 3. コーポレート基盤のマネジメント - 登記管理や契約書管理などの総務・法務周辺業務の整備。 - 拠点拡大に伴うオフィスファシリティの管理・改善。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務実務（給与、社保、規程、36協定等）の深い理解と実務経験（5年以上）。・自ら手を動かしつつ、業務フローの設計・改善ができる能力。 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備企業での主担当経験、または監査法人・証券会社の労務審査への対応経験。・メンタルヘルス・マネジメント検定等の資格や、安全衛生管理の実務知識 。 ・海外拠点を有する企業での労務管理、または英語によるコミュニケーション経験 現在、コーポレート部門の拠点は大阪にあります。 移住や現地居住をご検討いただけると大変嬉しいですが、必須ではありませんので、リモートでの勤務をご希望する方もご応募ください。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6442974 |
採用企業情報
- TYPICA株式会社
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- 資本金3,129百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
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会社概要
コーヒー生豆のダイレクトトレードプラットフォーム事業「TYPICA」の運営
TYPICAは、コーヒー生豆のダイレクトトレードを通して、生産者とロースター、生活者がつながる機会を提供するプラットフォームです。
世界中のあらゆるコーヒー生産者とロースターが、希少で個性豊かなコーヒーを麻袋1袋からダイレクトトレード（直接取引）することができるオンラインプラットフォームです。
生産地の風土、生産者一人ひとりの手によって育まれたコーヒーの多彩な個性をお届けします。
また、気候変動によりコーヒーの生産地の面積が減り続けている現状の中、持続可能な生産・供給のために様々な活動をしています。
2019年11月創業からわずか5年で、世界100カ国を超える国における、16万軒の生産者、6,000軒を超えるロースターにご協力いただき、グローバル規模で拡大しています。
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