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【京都or大阪/施工管理】◆週休2日制/長期休暇（9日間）/手当充実/直行直帰OK◆「ニッポンの建物に安心を」造る技術者集団
年収：応相談
採用企業案件
ヨシザワ想造建築株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【京都or大阪/施工管理】◆週休2日制/長期休暇（9日間）/手当充実/直行直帰OK◆「ニッポンの建物に安心を」造る技術者集団 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 『その工場、止めずに建て替えられます。』―お客様の”想い”をカタチにする、京都の技術者集団。 私たちヨシザワ想造建築は、京都を拠点に「工場の操業を止めずに建て替える」という、極めて高度な技術を強みとする総合建築設計会社です。 社名にある「想造」には、お客様の事業への「想い」、建物の利用者の安全への「想い」、そして建物の未来価値への「想い」を、私たちの技術で「創造」し、具体的な形に「造り」上げる、という約束が込められています。 「ニッポンの建物に安心を。」という揺るぎない理念のもと、少数精鋭のプロフェッショナルたちが、お客様の最大の課題に挑み続けています。 会社の未来、そして日本のものづくりを支える未来を、私たちと一緒に造っていきませんか。 「見て覚えろ」という時代ではありません。 次世代を担う若手社員が無理なく成長できるよう、私たちは「一現場専任制」「書類作成サポート」など、業界の常識を変える働きやすさを整えました。 【具体的な業務内容】 工場、オフィスビル、商業施設などの新築・リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 お客様（施主様）から直接依頼を受ける「元請け案件」も多くございますので、現場での裁量が大きく、スムーズに仕事が進められます。 ＜業務詳細＞ ●建築現場の工程・品質・安全・原価の管理 ●協力業者の打ち合わせ・指示出し ●材料の発注・納期調整 ●顧客・設計担当との連携・調整 ●現場の進捗確認・報告業務 ✅️ ここがポイント！働きやすさの「根拠」 1. 「掛け持ちなし」の一現場専任制 並行して複数の現場を持たせず、必ず1つの現場に集中できる体制（無理な受注をしない方針）を徹底しています。 あちこち移動するストレスがなく、目の前の工事にこだわりを持って取り組めます。 2. 事務作業はプロにお任せ。残業月平均20〜30h 「現場が終わってから事務所で書類作成…」という長時間労働の元凶をカット。 本社に専任の事務スタッフがおり、書類作成を強力にバックアップします。 3. 困ったときは部長が現場へ急行 トラブルや判断に迷うことがあれば、すぐに部長陣が現場へフォローに入ります。 若手を孤立させず、組織全体で守る風土があります。 4. エリアは大阪・京都が半々。 直行直帰OK 現場は大阪府・京都府が中心です。 会社（京都）への出社義務はなく、多くの社員が自宅から現場へ直行直帰しています。 通勤の無駄を省き、自分の時間を大切にできます。 ※ご自宅から通える範囲を最大限考慮いたします。 【入社後の流れ】 資格取得支援あり！ 受験費用の補助や勉強会で、スキルアップを全面バックアップします。 まずは研修から！ 入社後1～2週間は本社での座学研修を実施。業務の流れやシステムの使い方をしっかりレクチャーします。 現場デビュー その後、先輩の現場補佐（OJT）として配属。徐々に仕事を覚えていってください。 【働く環境・メンバー】 部署構成： 工事管理部（部長50代＋メンバー6名） メンバー： 20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 雰囲気： スタッフ同士は非常にフラット。「上司が帰るまで帰れない」なんてことはありません。忙しい時でも親身に相談に乗ってくれる温かいチームです。 使用ソフト： AUTOCAD、JWCAD、Excel、サイボウズ Office、Salesforce ■アピールポイント ・20代～60代男性計7名の幅広い世代の施工管理の方が活躍しています。 スタッフ同士フラットな関係性で上司も話しやすい雰囲気をつくっています。 忙しい時でも親身に相談にのってもらえる環境です。 ・社内勉強会や施工検討会、安全パトロールも定期的に開催。 資格未取得から施工管理技士の資格取得実績あり。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※期間中の条件変動なし ■勤務地 京都本社もしくは京都・大阪の現場（受注の状況にもよる） ※ご自宅から通える範囲を考慮します。 本社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル3F 最寄駅：地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩2分 ※上記は本社までのアクセスです。 ※受動喫煙対策防止措置：敷地内は完全禁煙 ■勤務時間 8:00～17:00（休憩1時間） ※残業は月平均20〜30時間程度 ■給与 月給30万円～ 経験・能力に応じて支給 ※給与額に固定残業代を含みます ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します 給与改定：年1回 賞与あり（年2回） 昇格あり ■休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） ※土日祝日に現場が稼働した場合は、平日に振替休日あり ・GW（4日程度） ・夏季休暇（7日程度） ・年末年始（7日程度） ・育児休暇／介護休暇 ・有給休暇 ※最大9連休取得可能！ ■諸手当 ・交通費支給（全額） ・住宅手当：¥50,000（1人暮らし・30歳以下一般社員） ・出張手当 ・役職手当：所長 月￥50,000 ・資格手当 一級建築施工管理技士 月￥20,000 一級建築士 月￥30,000 二級建築士 月￥20,000 その他資格も対象（会社規定あり） ・現場手当（月￥10,000～￥50,000） ・扶養家族手当（扶養1名につき：月￥20,000 ※規定あり） ・休日出勤手当 ・夏季手当 ・遠方現場手当 ・クリスマス手当（一律￥10,000現金支給） ・おもち代手当（年末プチボーナス） ・帰省費用支給（年1回／実家帰省費 会社負担） ・インフルエンザ手当（1人￥3,500、同居家族全員対象） ・出産お祝い金 第1子・第2子：￥100,000〜 第3子：￥300,000、第4子：￥400,000 ・永年勤続手当（10年毎に￥100,000／以降も継続支給） ■福利厚生 社会保険完備 研修あり 資格取得支援あり（費用の一部補助）※無資格から施工管理技士の取得実績あり！ 社員旅行あり 制服貸与 企業型確定拠出年金制度 OJT研修制度／メンター制度あり 社用車・社用携帯貸与 オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備 レクリエーション実施（歓送迎会・飲み会など会社負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・1級もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方・建築系の学科卒業歴のある方 ・リーダー経験、現場の工程管理や原価管理などの経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・モノづくりが好きで、現場に情熱を持てる方 ・チームワークを大切にし、協力業者や設計担当と延髄にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持って最後までやり遂げられる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 6442883 |
採用企業情報
- ヨシザワ想造建築株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】2019年10月
【代表者】髙野 武雄
【資本金】4,000万円（株式会社ヨシザワ建築構造設計 100％出資）
【従業員数】25名
【本社所在地】京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280
【事業内容】
工場をはじめとした建築物の設計・構造計算・施工・改修・耐震診断/補強・リノベーション事業
■設計業務：構造・意匠・設備設計／耐震診断／解体工事構造検討
■建築工事：新築工事／操業建替え（カバービルド工法・セパレート工法・コネクション工法）／耐震補強工事／屋根・壁リニューアル／大庇（ビッグルーフ工法）
■工場プロデュース：適法化／各種助成金・補助金相談
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