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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【ITコンサルタント（PMコンサルタント）／メンバー】◆大企業DXを支えるプロフェッショナル集団◆上場グループで経営基盤・制度安定◎ |
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【募集背景】 この求人はコンサルティング本部傘下のDX推進部のポジションです。 DX推進部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門で、現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。 増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。 ※SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 【具体的な業務内容】 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。 クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。 どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。 お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なるため、お客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。 【プロジェクト例】 ■大規模基幹システムのリプレース支援 大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。 こうしたプロジェクトにおいて、クライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。 このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。 ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。 単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。 構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2～3年かかる案件も珍しくありません。 ■内製化に注力しているサービス事業者支援 デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。 こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなり、マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。 ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。 スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるよう、ルールやプロセスを考えることもあり、この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。 企業によっては、複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。 このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整するプログラムマネジメントを担当することもあります。 ■新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント） 新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。 こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないためプレイングマネジャーの要素が強くなり、ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。 また、アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。 【本ポジションの魅力】 ■発注者支援コンサルティングはお客様側の立場でプロジェクトを推進することになり、コンサルティングファームやSierに比べお客様に近いところでコンサルティングする経験を積めます。 コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。 発注者側のプロジェクトマネジメントでは、こういった発注者側の課題を解決しつつ、受注者側の課題も解決していきます。 ■特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 大規模な数十億円～数百億円の案件では、ベンダ側だと数百人で成し遂げる達成感がありますが、当社のように発注者側だとPMOとして数名でやり抜くというまた違った達成感があります。 ■お客様が内製の場合は、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。 発注者以上に当事者意識を持って取り組みますので、1つ1つの会社に転職して成功に導いている、成功請負人のような達成感を得ることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】 応相談 昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（6月・12月） 【勤務地】 東京都中央区晴海 ※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 ※必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 【勤務時間】 9:00～18:00 ※裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・資格取得制度 ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・通勤定期代（月額10万円上限） ・リフレッシュ手当 ・総合福祉団体定期 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金） ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 ・定年退職： 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【休日／休暇】 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休、育休 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） ・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験があるお客様との折衝経験がある方・リーダー経験がある方（一部領域のみでも可） 【歓迎（WANT）】 ・PMP資格を保持している・下記特定の業種／業務に関する深い知識がある ┗不動産（賃貸／売買）、人材派遣、金融（銀行／証券／カード）、小売／物流、航空、自動車 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6442676 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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