転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 建築設計職（RC造）【総合資産運用コンサルティング/転勤なし/大阪】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
毎期賃上げ実施中！前職年収を考慮し、好待遇でお迎えします◎ 営業や施工とのチームプレー抜群。設計技術を活かしてご活躍ください！ 同社が開発するRC造物件の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計、実施設計 ■敷地に合わせた建物の企画立案 ■現地、役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計、実施設計業務及び進捗管理 ※協議、申請関係は外部協力事務所へ依頼 適正、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。 是非、組織を牽引する存在になってください！ ＜PJ事例（RC造）＞ ■マンション、ビル、ホテル ■1,000㎡～9,000㎡ ■3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＜自社物件の特長＞ 自社で設計/施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造/木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。 （建築技術職/入社2年目） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：50～18：00（休憩70分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土/日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 想定年収：6,180,000円～9,500,000円（27歳～55歳：例） 月給：388,000円～594,000円（27歳～55歳：例） 基本給：266,600円～389,900円（27歳～55歳：例） 固定残業（45H）：91,890円～134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：29,510円～69,775円 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 賞与：年2回 通勤手当：全額 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■社員研修旅行 ■資格取得奨励金 ■スポーツジム利用料 500円/回 ■定例食事会（全額会社負担） ■社内図書館 ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引 ■社員研修旅行 ■人間ドック/脳ドック補助 ■家庭常備薬の購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■レジャー利用割引（宿泊施設/ゴルフ施設/フィットネスクラブ等） ■定年60歳（再雇用制度あり） ■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金） ■屋内禁煙（就業中喫煙禁止） |
| 応募資格 |
【必須】 ■RC造建築物の設計経験（戸建、アパート、集合住宅） ■二級建築士資格 【歓迎】 ■一級建築士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6441648 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です