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【金融】保険ITビジネス事業部において、事業部戦略の立案や事業部横断施策の推進など、事業部経営を担う戦略人財の募集<1414>

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【金融】保険ITビジネス事業部において、事業部戦略の立案や事業部横断施策の推進など、事業部経営を担う戦略人財の募集<1414>
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献していただきます。【主な業務】１．事業部戦略の立案および推進・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行・NTTグループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開２．事業部横断施策の立案および推進・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善など）を企画・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る３．経営層と現場との橋渡し・経営層の「やりたいこと/やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、各現場と対話しながら一緒に具体化・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、事業部戦略や横断施策へフィードバック・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、合意形成のファシリテーション１．事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション・中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、単なる資料作成にとどまらず、「実際に組織を動かす」ところまで関われます。２．「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境・経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長/PM/メンバーと対話しながら、実行しやすい施策に落とし込む役割です。・机上の戦略に終わらない「戦略 × 実行」の経験を積むことができます。３．成長余地の大きい保険ITビジネス領域でのキャリア形成・保険ITビジネス事業部は、生保/損保/共済の大手顧客に対し、上流のビジネス構想からシステム開発/保守運用までを一気通貫で提供する、第三金融事業本部の中核事業部です。・保険業界の大きな構造変化（デジタルシフト、グローバル展開、非保険領域への進出等）と、それを支えるIT投資の最前線に関わることができます。４．経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー・他社から来たメンバーが口を揃えて「親身になってサポートしてもらえる」「相談しやすい」と言う、風通しが良く、協力的なカルチャーの組織です。・経験者採用者も多く、バックグラウンドの異なるメンバーとフラットに議論できる環境です。５．NTTデータグループのアセットを活用したダイナミックな取り組み・他事業部やグループ会社との連携、グローバルソリューション（InsureMO、Guidewire 等）を活用した取り組みなど、スケールのあるテーマに関与する機会があります。
労働条件	【勤務地】東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービル）【雇用形態】正社員【労働形態】フレキシブルタイム勤務一般勤務【就業場所・業務の変更の範囲】・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。
応募資格	【必須（MUST）】【経験】※いずれか一つ以上必須・事業会社での経営企画/事業企画/戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融/保険/IT関連だと望ましい）・コンサルティングファーム（戦略/業務/IT）でのプロジェクト経験（特に金融/保険領域のクライアント向け）・Sier/ITベンダーでの事業部企画/営業企画/企画系スタッフとしての経験（中期計画/収支管理/横断施策企画など）【スキル】※全て必須・仮説思考に基づく課題設定/構造化/論点整理のスキル・定量/定性情報を組み合わせた分析力（Excel等でのデータ集計/簡単な分析）・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力・PowerPoint等での分かりやすい資料作成スキル（経営会議/キックオフ等での説明資料レベル）【マインド】※全て必須・「経営の視点」を身に付けたい/磨きたいという意欲・現場の実態を理解しながら、社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に作っていきたいという思い・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらやりきる主体性【歓迎（WANT）】・保険業界（生保/損保/共済）や金融業界での業務経験・中期経営計画、事業戦略、事業ポートフォリオの策定、モニタリングの実務経験・プロジェクトマネジメント/PMOの経験（複数ステークホルダーを束ねて推進した経験）・データ分析やレポーティングの高度なスキル（BIツールの活用等）・コンサルティングファームやSIerでの、保険会社向けDX/業務改革プロジェクト等の経験・組織開発/人財開発に関する企画/運営の経験・中小企業診断士・MBA ・ITストラテジスト試験・プロジェクトマネージャ試験・PMP-Project Management Professional ・応用情報技術者試験・ビジネス・キャリア検定経営戦略2級もしくは1級
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/07
求人番号	6441147

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