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| 部署・役職名 | レースブランドを活用した商品・用品企画（四輪） |
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| 仕事内容 |
本ポジションは、当社の世界最高峰のレース活動から生まれた技術・知見・ブランド価値を、「お客様が手に取り、体感できる商品・用品ビジネス」へと昇華させていく役割を担います。 HRC（当社 Racing Corporation）活動の事業化を拡大するため新設された組織の中核メンバーとして、レースブランドを起点とした商品・用品の企画、事業性検討、商品化、販売戦略までを一気通貫で推進。 単なる製品企画に留まらず、「レースで培った当社らしさを、どう事業として成立させ、世界のお客様へ届けるか」を自ら考え、形にしていくチャレンジングなポジションです。 新設組織ならではの高い裁量とスピード感のもと、HRCブランドを“憧れ続けられる存在”へと進化させ、当社四輪事業の新たな価値創出に貢献していただきます。 【募集の背景】 当社は長年にわたりレース活動を通じて世界トップレベルの技術・知見を蓄積してきました。一方で、これらのレース資産を活用し、HRCブランドとして一貫した思想・戦略のもとで商品・用品事業を構築し、ブランド価値の向上と事業としてのマネタイズを両立させる取り組みは、これから本格的に拡大していくフェーズにあります。 現在は、商品企画、営業、ブランド発信、レース経験者など多様なバックグラウンドを持つ少人数のメンバーで、 ・HRCブランドの在り方の定義 ・商品・用品事業の戦略立案・事業性検討 ・製品ラインアップ構想 を同時並行で進めています。 今後、事業拡大フェーズへ進むにあたり、レース技術を理解しながら、製品を「事業」として企画・推進できる人材が不可欠となっています。 本ポジションでは、HRC事業の中核となる商品・用品企画領域を担い、ゼロから事業を形にしていく役割を期待しています。新設組織ならではの裁量とスピード感のある環境で、当社のレースブランドを次のステージへと導いていただきます。 【具体的には】 ●レース関連 商品・用品の企画・推進 日本を中心としながらも、将来的なグローバル市場をスコープにしたレースに関連する 商品・用品を企画推進します。車両性能向上やレーシングフィールを体感できる製品を開発支援、販売支援を行います。 ●事業企画・販売戦略の立案 レースに関連する商品・用品事業における戦略的企画を立案し、社内の関連部門と連携して商品化を推進。営業部門と協力し、マーケティング施策や販売戦略の策定を行います。 ●グローバル連携 北米のレース子会社やその他地域関連会社との連携を深め、グローバルな商品戦略を提案し、相互補完的な用品の企画・販売を支援します。 ●市場予測とマーケティング 市場リサーチを通じて、顧客のニーズを把握し、製品のラインアップや販売戦略を策定します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●当社のレースブランドを強化する機会 └世界的に有名な当社のレースブランドを活かし、グローバルでの製品展開に関わることができます。 ●新設の組織でのチャレンジ └組織が新たに発足したばかりであり、柔軟でダイナミックな環境で自分のアイデアを活かし、事業を成長させるチャンスがあります。 ●多国籍での経験 └日本国内だけでなく、グローバルな展開に携わることができ、英語力を活かしながら海外のレース会社とも連携することができます。 ●専門知識の活用 └レースやモータースポーツに対する深い知識を活かし、当社の技術を消費者に届ける仕事に携わることができます。 【キャリアパス】 商品・用品領域でご活躍頂いたのち、マーケティング、ブランディング等周辺知識を学び、将来的には、レースを活用した事業領域のマネジメントへとステップアップを含めた幅広いキャリアの可能性があります。 【現場従業員の声】 ★41歳（社会人経験19年目） 当社のチャレンジ精神を発揮できる部署です。自分の思いや、当社ブランドの提供したい価値を、製品を通じてお客様へお伝えできる部門であり、大きなやりがいがあります。 ★39歳（社会人経験12年目） 新しい事になんでも取り組むことができ、チャレンジし甲斐があります。企画業務だけでなく、現場との議論・連携など、バランスよく様々な経験ができる部門と思います。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める資格・経験・スキル】以下、いずれかの経験・スキルをお持ちで英語に抵抗のない方 ●自動車業界における商品・用品企画や海外営業経験をお持ちの方 ●自動車業界における購買・設計・開発などの経験があり、車やモータースポーツに対する深い理解と情熱をお持ちの方 ●レースに関する知識や商品・用品開発、企画の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】●英語での読み書き、オンラインでのコミュニケーションができる方 ●戦略的思考とチーム内外の調整能力、商品化に向けた具体的な行動ができる方 【求める人物像】 ●当社フィロソフィーに共感していただける方 ●何事も先例・慣習にとらわれず、目指す姿の実現に向けて、志をもってチャレンジができる方 ●レース部門、用品部門、開発部門等、部門を超えたWin－Winな合意形成を行う、コミュニケーションが取れる方 ●自部門内でコミュニケーション、情報共有を積極的にし、チーム全体でのスパイラルアップを図れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6441084 |
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