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one to one ダイレクトマーケティング/デジタルマーケティング担当(大企業連携事業)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 one to one ダイレクトマーケティング/デジタルマーケティング担当(大企業連携事業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼職務内容
【会社・事業紹介】
当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2,800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入を提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

【ミッション】
本ポジションでは、大企業ビジネス成長の鍵を握る「現場のエンドユーザー(利用者・管理者)」向けのダイレクトマーケティングを担っていただきます。

当社が培ってきた「データドリブン」の知見と、メールやWeb接客、紙媒体などマルチチャネルを駆使し、お客様ごとにパーソナライズされたOne to Oneマーケティングを推進します。膨大なデータを活用し、お客様一人ひとりに最適化されたコンテンツを届けることで、ユーザーの利便性向上と、大企業ビジネス全体のさらなる拡大を牽引していただく、やりがいの大きな役割です。

▼主な役割
・仮説設計と施策の立案から実行・評価までの一連のサイクルを一気通貫で素早く実行する。
・ITツールとデータを活用し、メール・Web・紙媒体を通じて一人ひとりに最適化された体験を届ける。
・ABテスト等の定量的評価に基づき、施策の有効性を判断し、継続的な改善をリードする。
労働条件 雇用形態 正社員
契約期間 契約期間の定めなし

勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
※時差出勤制度あり

休日
・完全週休二日制(土・日、祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上

福利厚生
・賞与あり(年2回)
・昇給(年2回)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(規定有)
・退職金制度あり
・交通費支給
・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可(事前許可制)
・出産・結婚の慶弔金など

変更の範囲
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所(会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。)
応募資格

【必須(MUST)】

▼求めるスキル・経験
・ダイレクトマーケティングの実施経験
マーケティングオートメーションなどのツールを活用し、施策の設計から実装、運用、改善までを自ら手掛けてきた経験。(ツールや経験年数は問いません。)

・変化を楽しみ、新しい知識を吸収する力
AIをはじめとする先端テクノロジーや新しいマーケティング手法、ツールの導入を前向きに捉え、自らのスキルをアップデートし続ける力。

【歓迎(WANT)】

▼あると望ましいスキル・経験
・データに基づいた企画立案のスキルと経験
ABテストの設計・実施・評価や、LTV(顧客生涯価値)に基づくコミュニケーションの最適化など。

・データ抽出・分析スキルと経験
SQLを用いたデータ抽出・分析、BIツールを用いた分析、統計学やデータサイエンスの知識など。

・プログラミングに関する知識
言語は問わず、サイトの構造やシステム、の大枠や仕組みを理解し、エンジニアと円滑に連携できるレベルの知識。

・B2B、エンタープライズ向け営業、EC、業界などの経験
当社の事業と共通するご経験と、それを施策に反映できる力。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/26
求人番号 6440425

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