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| 部署・役職名 | 財務部/財務戦略担当（エキスパート） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞ ファイナンスを活用しながら国内外でM＆Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 （1）グループのM＆A及び組織再編に関する業務： ・投資委員会の運営（グループのM＆A審査機関） ・資本コストの管理、M＆A及びPMIプロセス策定 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 ・財務税務デューデリジェンスの支援 ・M＆A後の業績管理 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト ・政策保有株式の管理 （2）財務戦略・資本政策に関する業務： ・財務中期経営計画策定及びモニタリング ・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ） ・株主還元 ・株式インセンティブプランの設計・運用 ・格付機関の対応 ・グループ配当 ・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 （3）トレジャリーに関する業務 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理） ・資金決済 ※英語環境となる場合があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■待遇・福利厚生 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 退職金：無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 定年：有 継続雇用制度有 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 ■勤務時間 9:00～18:00 ※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下、いずれも必須1.事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上） 2.会計士・日商簿記2級程度の会計知識 3.金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識 4.英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・財務三表のプロジェクション作成経験・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル） ・IFRSの知識 ■求める人物像： ・CxOレイヤーマネジメントと円滑にコミュニケーションができる方 ■資格・言語・学歴 （必須）英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル） （歓迎）英語力（英語で流暢に会話ができるレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6440201 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2025/09/19)
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