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【年平均成長率180％】売上と組織を再現性ある構造へ導くCOO（売上・組織責任者）

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年平均成長率180％】売上と組織を再現性ある構造へ導くCOO（売上・組織責任者）
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括法人営業
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 GLORY OF BRIDGEは、外国人材の活用を通じて、日本の人材不足という構造的な社会課題に向き合ってきました。創業以来、代表・出村の強い推進力のもとで事業を磨き続け、現在は安定した成長基盤を築きつつあります。・直近3年間の売上は年平均成長率約180%。・2期目：新規事業立ち上げ期（前年比360%）　└ サービス開始・顧客開拓により急成長・3期目：営業・採用体制の構築期（160%）　└ 再現性のある営業モデルを確立・4期目：安定成長・拡張準備期（120%）　└ 売上基盤を固め、次の成長に向けた組織拡大フェーズ取引社数も《2022年：135社 → 2023年：298社 → 2024年：487社》と年々増加し、事業の社会的必要性と信頼が着実に広がっています。一方で現在は、代表が経営・営業・組織づくりを横断的に担っている状態です。今後のさらなる成長に向けて、個人の馬力に依存しない、再現性ある事業・組織構造をつくるフェーズに入っています。そこで今回、COO候補の募集を行います。【このポジションの役割】代表・出村の圧倒的な推進力を、売上と成果として最大化するための実行責任を担うポジションです。その想いを社員・組織全体へ取りこぼしなく行き渡らせ、成果が継続的に生まれる事業・組織の構造を設計・定着させていきます。現場の最前線に立ち、自ら数字を作りながら、営業・組織・意思決定をトップダウンで再設計していきます。属人化した判断や進め方を放置せず、成果が再現され続ける構造へと上書きしていくことが求められます。「マネジメント職」ではなく、結果を出すために、組織・人材・仕組みを前提から設計し直し、最適解を考え続ける責任者ポジションです。【ミッション／具体的な業務内容】 ① 売上・利益の最大化・事業の持続的成長・全社売上最大化に向けた営業戦略の立案および即時実行・営業部門におけるPL責任（売上／粗利／生産性）・売上に直結しない業務・役割・プロジェクトの見直し・削減営業力において自らがロールモデルとなり、成果でチームを牽引いただきたいと思っております。 ② 営業戦略・KPIマネジメント・営業KPI（行動量／受注率／単価／生産性）の設計・徹底管理・営業方針・行動基準の策定および運用・営業プロセスの標準化および逸脱の是正 ③組織設計・人材マネジメント・事業成長を前提とし、パフォーマンスや適性を踏まえた役割・配置・体制の迅速な見直しと再設計・営業成果を軸とした評価・報酬・役割の再設計・営業組織の最適人数・レイヤー構成の設計および再編・意思決定のスピードと再現性を高めるための、経営主導による意思決定・オペレーション設計 ④トップダウン型の意思決定によるスピードと規律のある組織運営・社長の意思・数値目標を現場へ即時反映させる実行責任 ※営業1人あたりの平均アポイント数：月35件 ※成約率：23％一定の再現性ある営業モデルは構築されており、その進化・拡張も重要なテーマです。【求める人物像】・周囲の評価よりも、事業成果と組織の前進を最優先に意思決定ができる方・組織づくりの過程で生じる摩擦や変化を、健全な成長に必要なプロセスとして受け止められる方・短期的な安定に留まらず、売上と生産性の最大化に向けて意思決定できる方・個人と組織の双方にとって最適な状態をつくるため、役割や体制の見直しを適切なタイミングで行える方【最後に】〜働く世界の常識を、再設計する〜国籍という境界を越え、人が好きな場所で、誇りを持って働ける世界をつくる。 GLORY OF BRIDGEは、その理想を「事業」として本気で実装しようとしています。社会を変えるのは、個人のカリスマではなく、想いを支える構造だと、私たちは考えています。代表・出村の想いを汲みながら、事業と組織の両輪を回し、次の成長フェーズをつくるCOO候補をお待ちしています。
労働条件	◆雇用形態正社員 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ◆勤務地東京本社東京都中央区晴海1-8-8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12F ◆年収レンジ 1, ベース 900万円〜1,200万円　※経験・実績により決定 2, 成果連動報酬（インセンティブ）売上・粗利・営業生産性に連動した変動報酬を支給（想定レンジ：〜500万円） →成果次第で年収1,500万円も可能な環境です ◆手当・福利厚生・通勤手当：会社規定に基づき支給・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ◆休日・休暇・年間休日125日・週休二日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇 ◆試用期間　 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
応募資格	【必須（MUST）】以下のような方を求めています・営業会社や成果主義の環境において、売上・成果に対して最終責任を担ってきた営業責任者としての経験・トップダウンの意思決定により、組織のスピードと実行力を高め、売上拡大を実現してきた実績・自らがプレイヤーとして最前線に立ち、トップクラスの営業成果を出し続けてきた経験・評価・配置・役割設計において、感情や年次ではなく、数字・成果を基準に判断してきたマネジメント経験・事業フェーズに応じて、組織再編や体制変更を行い、最適なチーム構成をつくってきた経験・「成果に向き合い続けることこそが、個人と組織の成長につながる」という価値観への強い共感【歓迎（WANT）】・無形商材／高単価商材の営業統括経験・歩合・成果連動比率の高い営業組織設計経験・営業責任者としてのヘッドハンティング経験・短期間で売上をV字回復させた経験
アピールポイント	成果報酬型完全土日休み新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/13
求人番号	6440180

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株式会社GLORY OF BRIDGE

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