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【新規事業】デリバリーリード

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業】デリバリーリード
職種	新規事業企画・事業開発法人営業システムコンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■事業概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」 ■ポジション概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の新規事業において、中堅企業の基幹システム刷新（レガシーマイグレーション）プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集です。多くの日本企業が抱える「AS400などの老朽化したシステム（レガシー）」からの脱却という難題に対し、当社独自の「ベテランエンジニアの知見」と「最新のAI技術」を掛け合わせたソリューションで挑みます。あなたにお任せするのは、単なる進捗管理ではなく、クライアント・ベテラン技術者・AIチームの間に立ち、複雑なプロジェクトを成功に導く「事業推進・デリバリー」の役割です。コンサルファームやSIer、ソリューション営業などで培った汎用的なスキルを、より社会的意義の大きな「事業創出」のフィールドで発揮したい方を求めています。 ■募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」。多くの企業が老朽化したシステム（レガシーシステム）を抱え、DXの足かせとなっています。しかし、レガシー言語（COBOL等）を理解できる技術者は高齢化し、リプレイスの難易度は年々上がっています。当社はこの社会課題に対し、「エイジレスのベテラン人材の豊富な知見」と「コード解析/生成AI」を組み合わせることで、低コストかつ高品質なモダナイゼーションを実現する新規事業を立ち上げました。この未開拓なブルーオーシャン市場を切り拓くには、高い論理的思考力と推進力を持ち、カオスな状況を整理しながらプロジェクトを前進させられるジェネラリストが必要です。 ■お任せしたい仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣クライアント企業のシステム刷新プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントおよびデリバリー業務全般をお任せします。 ※技術的な詳細設計や実装は、社内外の専門家（ベテラン技術者）が行います。あなたは「プロジェクト全体の設計・推進」を担います。 • プロジェクト全体の設計・進行管理 -クライアントの経営層や現場担当者との折衝、要件整理 -プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題管理 • ステークホルダーマネジメント -クライアントのビジネス要件を、技術チーム（ベテランエンジニア）へ伝達 -現場の技術的な課題を、ビジネスインパクトへ翻訳しクライアントへ報告 • 新規事業の型化・プロセス改善 -各プロジェクトで得られた知見を資産化し、デリバリーフローを標準化する -事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う ■会社概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。 ■当社のビジョン/ミッション/経営指針￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ビジョン：「エイジレスな社会の実現」日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。 ●ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。 ●経営指針：「社会性とビジネスの両立」社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。
労働条件	【勤務地】東京都品川区【働き方】週4日出社、週1日リモート（水曜日）【勤務時間】 ■1ヵ月単位のフレックスタイム制・標準労働時間1⽇8時間・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（本採用後と同条件）【休日休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・夏季休暇3⽇・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）・特別休暇・産前/産後休業・育児休業・介護/看護休業【給与】 ■想定年収　650万円〜 1100万円 ■みなし残業手当40時間相当を含む　- 40時間超過分については別途支給　- 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月）　- 毎回平均1か月程度を支給　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・定期健診・週1日リモートワーク（水曜日）・書籍購入支援・Gemini Pro 全社利用・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
応募資格	【必須（MUST）】・複雑な事象を構造的に整理し、因果関係を明確にした上でステークホルダーを説得できる高い言語化能力・既存の枠組みに捉われず、高速でPDCAを回し、自ら業務プロセスを構築できる方（指示待ちではなく、自律的な行動が求められます）・自分より年次や専門性が高いメンバー（職人肌のエンジニア等）と円滑に連携できるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・ITシステム導入または開発プロジェクトに関わった経験（役割不問）・コンサルティングファームでの実務経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/26
求人番号	6439636

採用企業情報

株式会社エイジレス

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