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経理【マネージャー候補】 《子育て×フードブランド／老舗大手食品メーカーと協業／累計調達20億円の成長ベンチャー／リモート・フレックス可》
年収：応相談
採用企業案件
株式会社MiL
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- 資本金531百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 経理【マネージャー候補】 《子育て×フードブランド／老舗大手食品メーカーと協業／累計調達20億円の成長ベンチャー／リモート・フレックス可》 |
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| 仕事内容 |
■ MiLについて 株式会社MiLは、「Journey of Well-being ～毎日の感動からウェルビーイングな将来を～」をミッションに掲げるウェルネスカンパニーです。 赤ちゃんからの「食育」をサポートするフードブランド「the kindest」、子育て家族のお役立ちメディア「the kindest magazine」、離乳食期をトータルで支える「食育プログラム」などを通じて、子育て家族の暮らしと心に寄り添う事業を展開しています。 子どもの誕生という人生の大きな転機に向き合い、「食」を土台に、小さな感動が積み重なる毎日をつくることが私たちの役割です。 シェフや小児科医など専門家とともに商品・サービスを開発し、マーケティングから販売、顧客サポートまで一貫して自社で行うことで、 データと生活者の声の両方を捉えながら、表面化しにくい子育ての課題に深く向き合っています。 ■企業の魅力・今後の展望 MiLの最大の特徴は、多くの企業が少子化を理由に撤退していく「子育て市場」を、あえて“課題だらけの未開拓領域”として正面から取りにいっている点にあります。 子育て家族の「食」と「ウェルビーイング」を起点に、離乳食・食育プログラム・メディア・D2Cサービスを一気通貫で展開しているプレイヤーはまだ少なく、この領域でカテゴリリーダーを狙えるポジションにいること自体が大きな競争優位です。 また、スキルや実績だけでなく「場にどんな温度をもたらせるか」を重視するカルチャーを持つ会社です。 心身の健康、感動体験、細部へのこだわり、共創と信頼、未来を創る挑戦という5つのバリューを行動指針とし、評価にも反映しています。 成果と同時にプロセスやスタンスも大切にしたい方にフィットするカルチャーも大事にしております。 ■事業内容 「the kindest（カインデスト）」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う、乳幼児向けフードブランドです。管理栄養士と一流シェフが監修した安心・安全でおいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計に基づいた商品を企画・開発しています。販売チャネルはD2Cを中心に、自社ECサイトに加え、Amazon・楽天といった主要ECモール、さらに全国の小売店へと拡大しており、多様なタッチポイントから子育て世帯に価値提供を行っています。 【業務内容】 本ポジションは、事業成長フェーズにあるMiLにおいて、新たに立ち上げる経理マネージャーポジションです。 月次・年次決算を中心とした経理実務を担いながら、単なる運用に留まらず、将来の事業拡大を見据えた経理体制・業務フローの設計や改善を主導していただきます。 入社後は、まず既存の経理業務を把握し、仕訳・勘定管理・決算対応などの実務を通じて事業構造への理解を深めていただきます。その上で、「今のやり方が最適か」「今後の成長に耐えうる仕組みか」という視点を持ち、業務プロセスの見直しや改善提案を推進していただく想定です。 また、将来的には経理チームの体制構築や業務分担の整理、メンバー育成にも関与いただく可能性があります。現時点で大規模なマネジメント経験は必須ではありませんが、リーダーとして業務を前に進めてきたご経験を活かせる環境です。税理士など外部パートナーや、経営・事業サイドとの連携を通じ、経理の立場から経営を支える役割も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経理業務フローの整理、改善提案および実行推進 ・将来的な経理チーム体制構築に向けた業務分担設計 ・メンバーの業務サポートやレビュー、育成（必要に応じて） ・請求書作成および請求・販売管理 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払処理、現預金・入出金管理） ・経費精算のチェック ・与信管理 ・月次・年次決算補助、開示資料の作成補助 ・監査法人・証券会社・税理士対応 ・各部署との連携・サポート業務 ■ポジションの魅力 本ポジションは、完成された組織を引き継ぐ役割ではありません。 実務に深く関わりながら、経理機能そのものを設計・改善していく裁量があります。上流工程から関与し、経理の視点で事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。また、経営層や事業部との距離が近く、数字を通じて経営判断に関与できる経験を積むことができます。 また、大手老舗食品メーカーの出資を受け、成長投資とIPOを見据えたフェーズにあるため、決算・税務にとどまらず、監査・内部統制・開示対応など、キャリアの幅を広げられるテーマにも段階的にチャレンジできます。 経営陣や事業サイドとの距離も近く、プロダクトやマーケティングの動きがダイレクトに数字に反映される環境の中で、「事業の手触り」を感じながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。 経理実務の経験を土台にしながら、「もっと全体を見て仕組みを整えたい」「運用だけでなく改善や設計に関わりたい」と感じている方を歓迎いたします。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックス制（コアタイム：12:00～16:00）、休憩1時間 就業場所：東京本社 （リモート有：週2〜3回迄 ※時期によって変動有り） 本社所在地：東京都港区南青山4丁目13番9号クレセントヒルズ3F ※「表参道駅」A5出口より徒歩10分、 東京メトロ銀座線「外苑前駅」 休日 ：完全週休2日制（土日、祝日） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後 付与）、年末年始/慶弔/産育休 残業 ：あり 給与 ：想定年収 5,000,000円～8,400,000円 想定月収 416,667円～700,000円 （1）基本給 309,567円～520,100円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,100円～179,900円を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 加入保険：雇用保険／厚生年金／健康保険／労災保険 福利厚生：交通費支給あり／服装自由／育児・介護との両立を支援する制度など／社割制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記全ての条件を満たす方・5年以上の事業会社での経理実務経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・月次決算・年次決算のご経験（企業規模問わず） 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの条件を満たす方を歓迎します・マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問) ・スタートアップ、ベンチャー等で経理の立ち上げ経験 ・IPO準備における経理体制強化に関わった経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・Excelによる財務モデルの作成スキル |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6439633 |
採用企業情報
- 株式会社MiL
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- 資本金531百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】2018年1月11日
【代表者】杉岡 侑也
【資本金】5億3,123万7,400円（資本準備金含む）
【従業員数】42名
【本社所在地】東京都港区南青山4丁目13番9号
【事業内容】
■赤ちゃんからの「食育」をサポートするフードブランド 「the kindest」
■子育て家族のお役立ちメディア 「the kindest magazine」
■離乳食期のトータルサポートプログラム「食育プログラム」
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