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| 部署・役職名 | 港湾・プラント設計エンジニア（総合職）/東京 |
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| 仕事内容 |
同社案件における港湾・発電所関連のインフラ設計をお任せします。 ■港湾（岸壁、造船所ドック等）関連の設計計算、図面作成・修正 ■発電所・民間プラント等における構造物設計計算、図面作成・修正 ■上記関連現場の仮設（土留め、支保工等）設計、技術支援 ■上記関連案件の技術提案書・プレゼン提案資料作成の支援 【働き方】 ■リモートワーク：相談可（週2回程度） ■出張：月平均1～2回程度（出張なしの月もあります。） ■残業時間：月平均30時間程度（終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務をおこなっています。） ■入寮条件に基づき寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み：社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:15 （休憩60分） 【年間休日126日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 【年収】600万円～1300万円 （30歳～54歳 例） 【月収】 33万円 ～ 72万円 （30歳～54歳 例） ※上記はスキルご経験を考慮のうえ、個別に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：時間外労働連動支給 各種社会保険完備、寮社宅、再雇用制度、残業手当、退職金制度＜各種手当＞別居手当：50,000円、別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額、ワークライフバランス手当：20,000円、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、家族手当：22歳未満の子女1人につき6,000円／月、住宅手当：住居区分等により71,000～20,000円／月、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■下記いずれかの業界で実務経験をお持ちの方 ゼネコン、土木設計コンサル会社、電力系土木技術者など 【歓迎】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 技術士、1級土木施工管理技士、RCCM |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/05 |
| 求人番号 | 6439386 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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