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| 部署・役職名 | 電気設備設計／設備設計専業の設計事務所の中で、売上高トップクラスを長年維持！／賞与12.7か月／札幌 |
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| 仕事内容 |
設備設計事務所トップクラスの同社にて、電気設備の設計、設計監理業務において、複数案件を並行して担当する実務作業や経験に応じて案件のリーダーをお任せします。 設計職メインです！（8割～9割程度） 設計職に集中できる環境です！ 【主な業務内容】 ◎発注元の概要・要件確認 ◎設計の方向性を計画 ◎現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ◎設計の実施 ◎納品→設計監理 ＜使用ツール＞autoCAD、DraCAD、JWWCAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。資格合格した場合、取得にかかった費用は会社が補助致します。 ＜空気調和設備の対象＞ 空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備 など ◇給排水衛生設備の対象： 給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯） など 【案件】 官公庁・地方自治体を中心に教育・研究・医療・スポーツ施設など幅広くございます。また、総合設計事務所、ゼネコンなどの民間からの案件も増加しています。 【同社の強み】 同社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。 多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。 設計を内製化してきたことで、社内に技術・ノウハウが蓄積。ISO9001に基づいた高い設計品質を維持し、顧客の信頼を得ています。 また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。 設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 【その他】 設備設計は建物のインフラを担うため、環境性能の向上も大きく期待される存在です。 世の中の省エネ需要の増加・SDGs推進に、変わらぬ品質でお客様に価値提供すべく増員採用を行います。 【配属先情報】 経験豊富な設備設計スタッフが多数所属！ 職場定着率が高く腰を据えて働ける職場です！ 【働く環境】 年間休日130日、月平均残業30h以下。勤怠管理の徹底も行っております。 また、子育てと両立をしながら設計職として活躍している社員も多数在籍。シフト勤務に加え、必要に応じてテレワークも可能となっています。 【キャリア支援】 資格取得を積極的に支援しており、合格時の講習費・受験費は会社負担。また、試験近くは業務量の調整も行っていて、資格取得の勉強に集中できるサポートをしています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 【年間休日130日】 完全週休二日制（土日祝） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇20日 夏季休暇（計3日：6/1～10/31の期間内で自由取得可） 創立記念日（1日） その他の特別休暇（結婚、出産、忌引等） 【年収】696万円～931万円（28歳～49歳例） 【月収】272,000円～373,500円（28歳～49歳例） 固定残業手当/月：36,020円～49,470円（固定残業時間20時間0分/月）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、年齢、能力を考慮の上、会社規定によります。 昇給：年1回 （10月） 賞与：年3回 （12月・6月・8月 前年度度平均支給実績 12.7カ月/年間） 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■建築電気設備設計の経験3年以上 ■建築設備士、一級建築士、1級電気工事施工管理技士資格の取得に向けた取り組み実績 （学科試験合格等） 【歓迎】 ■建築電気設備設計の経験10年以上 ■建築設備士または一級建築士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6439306 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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