※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【不動産開発＿開発推進】不動産テック×業界注目の自社サービス展開◆土日祝休み◆年間休日120日◆充実した研修制度あり

【具体的な業務内容】 ■不動産開発プロジェクトの推進（中核業務） ・事業計画の検討 ・座組／スキームの整理、意思決定支援 ・設計会社／施工会社／各種外部パートナーとの折衝／合意形成 ・許認可／行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整 ・金融機関／投資家等とのコミュニケーション ・仕組みとデータで前に進める推進業務 ・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。 【本ポジションが配属される”開発推進ユニット”について】 私たちの役割は、「流れを止めず、時間をデザインすること」。 プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、思決定できる形に整えて、前に進める。 それが開発推進ユニットの仕事です。 このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。 ・なぜこの事業をやるのか ・本当に成立するのか ・どうすれば前に進むのか こうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。 大切にしているのは、 「理想を描き、数値で形にする」こと。 【この仕事を面白いと思えるのは、たぶんこんな人】 ・どんな仕事でもクリエイティブにできると思っている方 ・現業はやり切った感があり、次のレイヤーを考え始めている ・現状に課題感があり、転職以外でもすでに動いている ・人を巻き込み、前に進めることが苦ではない ・数字や事業の話から逃げずに向き合える ・専門的で属人的な仕事より、再現性や仕組み化に興味がある 【大切にしているスタンス／この仕事の魅力】 ・どんな仕事でも工夫できる、面白くできる ・少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい ・一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる ・仮説 → 検証 → データで考える土壌がある 技術で解決できることは、ためらわずに実行する

■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都港区六本木 ■勤務体系 フルフレックス制度／コアタイムなし （標準労働時間8時間／5時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） ■福利厚生 福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・転居費用補助（転居費用上限5万まで負担、近居手当の対象者に限る） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） ・ロッカー貸与