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| 部署・役職名 | ※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【不動産開発＿開発推進】不動産テック×業界注目の自社サービス展開◆土日祝休み◆年間休日120日◆充実した研修制度あり |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ■不動産開発プロジェクトの推進（中核業務） ・事業計画の検討 ・座組／スキームの整理、意思決定支援 ・設計会社／施工会社／各種外部パートナーとの折衝／合意形成 ・許認可／行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整 ・金融機関／投資家等とのコミュニケーション ・仕組みとデータで前に進める推進業務 ・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。 【本ポジションが配属される”開発推進ユニット”について】 私たちの役割は、「流れを止めず、時間をデザインすること」。 プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、思決定できる形に整えて、前に進める。 それが開発推進ユニットの仕事です。 このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。 ・なぜこの事業をやるのか ・本当に成立するのか ・どうすれば前に進むのか こうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。 大切にしているのは、 「理想を描き、数値で形にする」こと。 【この仕事を面白いと思えるのは、たぶんこんな人】 ・どんな仕事でもクリエイティブにできると思っている方 ・現業はやり切った感があり、次のレイヤーを考え始めている ・現状に課題感があり、転職以外でもすでに動いている ・人を巻き込み、前に進めることが苦ではない ・数字や事業の話から逃げずに向き合える ・専門的で属人的な仕事より、再現性や仕組み化に興味がある 【大切にしているスタンス／この仕事の魅力】 ・どんな仕事でも工夫できる、面白くできる ・少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい ・一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる ・仮説 → 検証 → データで考える土壌がある 技術で解決できることは、ためらわずに実行する |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都港区六本木 ■勤務体系 フルフレックス制度／コアタイムなし （標準労働時間8時間／5時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） ■福利厚生 福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・転居費用補助（転居費用上限5万まで負担、近居手当の対象者に限る） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） ・ロッカー貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべて、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方・不動産開発において、事業計画（収支／スキーム）に関与した経験 ・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進／プロジェクトマネジメント経験 ・投資用不動産（実需ではない）の開発経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・ホテル開発の経験（特に高く評価します）・オフィス／商業施設等の開発経験 ・デベロッパー／デベロッパー協業企業での開発推進経験 ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・新しいものを創造する喜びを大切にできる方 ・AI技術を活用した不動産／建築／金融の統合に挑戦したい方 ・個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 ・チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 ・目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲 ・「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 ・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 ・不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 ・スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方 ・開発を「作業」ではなく、事業として捉えられる方 ・関係者調整を厭わず、粘り強くプロジェクトを推進できる方 ・自ら課題を設定し、主体的に動ける方 ・将来的に組織を率いる立場を目指したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6439267 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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