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| 部署・役職名 | 【フルリモート可】【新規事業開発】通信会社が創る電力小売/オンサイトPPAサービスの事業開発リーダー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用背景 脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向け当社グループにおいても、ソリューション拡充が急務な状況。SMB向けには電力小売事業参画を目指している。次年度サービス提供に向けたスピーディな参画検討・実現化を図る事が肝要。リリース後においても販売促進・コンタクトセンタ運用・システム運用業務が発生。 また、EP向けには太陽光発電設備の所有型サービス（オンサイトPPAサービス）を'25.10にリリースし、案件が増大している状況。リソース増強を図りたいもの。電力領域の専門性を有する人材が必要であり、業界特有・固有のスキル・キャリアを有した社員を登用したい。 ■職務内容 【電力小売】 ・電力小売サービスリリースに向けたサービス設計、コンタクトセンタ立上げ、システム開発業務 ・電力小売サービスリリース後の販売チャネル連携による販売促進、コンタクトセンタの運用、システム開発の運用業務 ・電力小売サービスとセット販売する省エネサービス等カーボンニュートラルの幅広い分野における新規サービス探索/開発プロジェクトリーダー業務 【オンサイトPPA】 ・販売チャネルと連携した販売促進、フロントSE（お客様（自治体・大手民需）対応含む）業務 ・個別施設毎の投資判断シミュレーション（ツールあり）の策定業務等 ■ポストの魅力 ・当社グループが保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックな新規事業開発の経験を積むことができる。 ・エネルギー分野において、新しい事業を創出するというスキルUP・経験習得となる。 ・ポテンシャルの高い事業構想となるため、社会における大きな影響力のある業務を通じた達成感、経営視点の醸成、大規模プロジェクトリーダーとしての知見習得に加えて新規事業のサービス検討なる。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 試用期間 有（期間 4ヶ月） 試用期間中の条件に変更はありません。 ■リモート比率（出社：リモート）採用ポジションにより変動 ■転勤 当面なし 【就業時間】 ■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■フレックス制：有（コアタイム 10:00〜15:00） ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 【就業環境】 有給消化取得率98％（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57％（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） 【休日・休暇】 ■年間休日：126日 ■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） ■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など 【福利厚生等】 ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：有 ※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など 【選考プロセス】 面接回数：2回／筆記・Web試験：有 書類選考→現場面接→最終面接→内定 ※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。 ※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞■経験（経験内容/経験年数） ・エネルギー領域における事業開発経験/3年以上 ・小売電気事業者での販売・受付・運用部門での業務経験/2年以上 ■知識 ・電力小売サービスに関わる事業全般 ■能力 ・プロジェクトリーダー 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞★可能であれば、2026/3までに入社できる方（毎月1日付けでの入社となります） ■経験（経験内容/経験年数） ・太陽光発電設備に関するソリューション提案業務（技術支援含む）に関する知見 ■知識 ・太陽光発電設備に関するソリューションにおける知見 ■能力 ・営業（技術支援含む）、太陽光発電設備に関する一定の知識 ＜求める人材像＞ ■求める人材像 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物 ・自身の持つ知識・スキルを惜しみなく展開、分かりやすい論理をもって伝えることができる人物 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6437681 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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