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| 部署・役職名 | ディレクター（モビリティサービス分野） |
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| 仕事内容 |
■選考部署 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部 エクスペリエンスデザイン室 サービス企画G ■部署案内 当社のエクスペリエンスデザイン部は、 大手自動車を中心とするグループ各社とともに新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。 社員一人一人をプロフェッショナル、専門家集団と位置付け、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。 数年前数名で立ち上がったチームが2023年に部格化し、現在は80名ほどの組織に成長しています（2025年現在）。 ■役割 当社では、モビリティとユーザーをつなぐデジタルサービスの企画・制作ディレクションをリードできるディレクターを募集しています。ユーザー視点を重視し、ビジネスや開発チームと連携しながらデジタルサービス領域の体験価値を最大化することがミッションです。新規事業企画などに関連するWebサイト／アプリ構築プロジェクトの総指揮をとり、サービス全体の目標達成に向けて、企画立案からデザイン・開発・運用まで一貫して関与していただきます。 社内外の多様なステークホルダーと協働し、不確実性の高い状況下でも柔軟かつ粘り強くプロジェクトを前進させ、新たなサービスがユーザーとビジネスの双方に価値を生み出す状態を実現することが期待されるポジションです。 【業務内容】 ・デジタルサービス（Web／アプリ）の企画立案、情報設計・UX設計の推進 ・デザインディレクションおよび制作進行・品質・スケジュール管理 ・社内外ステークホルダーとの要件調整・折衝・合意形成 ・ユーザビリティテストやデータ分析を通じた改善提案・施策立案 ・チームメンバー育成・ナレッジ共有による組織的なクオリティ向上 ■ポジションの魅力 ◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる グローバルに展開される大手自動車のモビリティサービスのUIデザインに関わることができるポジションです。世界中のユーザの生活の一部を形作るという、他にないスケールの体験が得られます。 ◆ モビリティと人をつなぐ「生活密着型・進化中」のデザイン領域 モビリティとユーザーをつなぐアプリやWebサービスは、移動や運転に関わる体験、車両の所有や利用管理、充電や点検・メンテナンスのサポートなど、日常とモビリティをつなぐ幅広い接点を支える存在です。多様な利用シーンやユーザー層に対応する中で、利便性と安心安全の両立をどう設計するかが問われます。 ◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる 私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー 大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。 |
| 労働条件 |
■給与形態 給与：面談の上、決定 諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など 賞 与：年2回（7⽉、12⽉） 昇 給：年1回（考課結果に応じて実施） 基本給テーブル B4（大卒初任給） 235,000円 ※残業・手当て含まず B3（ユニットをリードできる） 295,000～ ※残業・手当含まず B2（グループレベルをマネジメントできる） 343,000～ ※残業・手当含まず B1（室レベルをマネジメントできる） 391,000～ ※残業・手当含まず ■想定年収 ※前年度賞与実績6.2か月分で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与 【年収事例】 30歳/B3/580万円 35歳/B2/GM/699万円 40歳/B1/室長/家族手当1名/836万円 ※管理職以外は残業18.25時間/月含む ■勤務時間 標準時間：8:45～17:45（フレックスタイム制/休憩1時間含む） コアタイム：12:45～15:15 時間外労働：あり（18.25時間/月、2023年度実績） ■就業場所 名古屋本社 もしくは TOKYO GLIP 【変更の範囲】会社の定める就業場所 ■働き方 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ■試用期間 あり（3か月間） ※給与、待遇条件に変更無し ■休日休暇 ・完全週休2日制 ※ただし配属先によってはシフト勤務あり ・会社カレンダーあり ・年間休暇 121日 ・年次有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ・休日：土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ■加入保険 各種社会保険完備：健康保険／厚⽣年⾦／雇⽤保険／労災保険 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン（選択的福利厚生）：年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助：G－Link／T－Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度：ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援：フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム：メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・WebディレクションまたはWebサービス開発・アプリ制作における実務経験（5年以上） ・大規模または複数のWebプロジェクトの進行管理・品質管理の経験 ■スキル ・日本語：ネイティブレベルのコミュニケーション能力 ・期限内に高い品質の成果を提供できるプロジェクト推進力 ・クライアントや社内外ステークホルダーとの要件定義・折衝を担当できる ・ユーザー視点に立ったUI/UXデザインの基礎知識を有しており、ワイヤーフレーム・プロトタイピングを実践できる 【歓迎（WANT）】 ■経験・UXデザインやデザイン思考などの手法を取り入れたプロジェクト計画・プロセス設計を行った経験 ・Webプロデューサーやプロジェクトマネージャーとして、企画提案や意思決定のリードを行った経験 ・受託制作・コンサルティング等のクライアントワークの経験 ■スキル ・英語：ビジネスレベル（読み書き・会話） ※グローバルプロジェクトでの業務に抵抗がない方 ・Web標準やアクセシビリティに関する十分な知識を有しており、それらを考慮したWebサイト設計を実践できる ・デジタルサービスのUIUXデザインを監修することができる ・抽象度の高い課題でも論理的に整理し、具体的な施策に落とし込める思考力がある ・普通自動車運転免許 ・社内外の異なる専門領域のメンバーとの協働を楽しみ、利害調整を含む折衝を円滑に進められる方。 ・自身の知識やスキルセットを継続的にアップデートできる方 ・限られた情報や不確実な状況下でも、粘り強く前向きに挑戦し続けられる方 ・チームワークも個人作業も柔軟にこなし、状況に応じて役割をシフトできる適応力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6437388 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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