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人の価値を最大化」するHRTech SaaSを共に創る、フルスタックエンジニア（業務委託→正社員化想定）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ラフール
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- 資本金1,311百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 人の価値を最大化」するHRTech SaaSを共に創る、フルスタックエンジニア（業務委託→正社員化想定） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 開発フェーズの実行責任者として、下記のような業務をリードいただきます。 ＜具体的に取り組む課題の⼀例＞ ・実装タスクの分解・レビュー・進行管理（Notion／GitHub 等での運用） ・フロントエンドまたはバックエンドのメイン開発・コードレビュー ・テスト設計・検証対応、品質担保 ・社外との調整・サポート ・EM／テックリード／PdM、開発チームとの実装レベルでの仕様すり合わせ ・リリース準備、軽微な運用保守対応 【業務詳細】 ＜主要業務＞ 1：仕様に基づく開発実装の推進 テックリードが策定した技術設計・仕様をもとに、具体的なコード実装とQCD管理を担う 2：開発チーム内でのナレッジ共有・レビュー推進 GitHubによるPRレビュー、実装ガイドラインの整備など 3：PdM／デザイナーとの協業によるUI/UX要件の落とし込み 小規模な要件調整・仕様ディスカッションに参画 4：テスト・リリースフローの実行支援 単体／結合テストの実施、CI／自動化の運用支援（設計はテックリードが担当） 5：外注先のコードレビュー、フィードバック対応 現在、開発部門は約10名ほどのチームとなります。 少数精鋭のチームなので、上流工程からリリース・保守運用まで一気通貫して対応できるメンバーとなっています。 また自社プロダクトの成長には、ビジネス・開発・運用の幅広い連携が重要であることから、ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。 【会社全体で自社プロダクトを創る】この思いを体感できる環境があります。 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11 ・開発言語：Ruby3.1.2、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM)、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails6 or 7、jQuery、next.js 他 ・ミドルウェア：Nginx、puma ・DB：MySQL8.0.32 ・テストツール：RSpec、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack, Backlog、Notion |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 【勤務地】 住所：103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ※原則、フルリモートワーク 【給与】 賞与：無 昇給：2回（5月、11月） 交通費支給 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00) 【福利厚生・制度】 ＜加入保険＞ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 健康診断 退職金制度 ◇ 服装自由 ◇ 花粉症手当 ◇ 婦人科検診負担 ◇ 各種ワクチン接種負担 ◇ 社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど） ◇ ジョブチェン、副業可能 ◇ ラフール大学（書籍やセミナー費を会社が負担） ◇ ベビーシッター支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上（フロント・バックエンドいずれか主担当経験）・Go言語またはReact/Next.jsでの実務開発経験（3年以上） ・RESTful API 設計・実装経験 ・AWS／GCP／Azure のいずれかでのサービス運用経験 【歓迎（WANT）】 ・ チーム開発でのリーダーシップ／開発フロー改善の経験・Git/GitHubによるブランチ管理・コードレビューの実務経験 ・PdMとの協業経験（非エンジニアとの仕様調整が可能な方） ・継続的な開発プロセス改善（テスト導入やレビュー文化の促進など） ・テックリードやEM,PdMと信頼関係を築き,自律的に開発を進められる方 ・QCDバランスを意識し,プロダクト価値に貢献できる開発マインドのある方 ・部分最適ではなく,プロダクト全体の成功・成長に関心を持てる方 ・成果にこだわりながらも,丁寧な協業・情報共有ができる方 ・シニアエンジニアとして後進育成や技術浸透にも興味を持てる方 ＜求める人物像＞ ・整備しきれていない環境で好奇心をもって動ける方 ・どのような視座の方でも誠実に、適切にコミュニケーションが取れる方 ・会社の成長と自分の成長をリンクして考えられる方 ・ウェルビーイング＝ヘルスケアや精神的な幸福という意味あいだけではなく、成長を通して組織効力感を感じ、成果をあげるという解釈に共感できる方 ・スピード感をもって改善活動を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6436989 |
採用企業情報
- 株式会社ラフール
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- 資本金1,311百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2011年
【代表者】結城 啓太
【資本金】13億1,150万円（資本剰余金を含む）
【本社所在地】東京都中央区日本橋茅場町2-9-5
【その他事業所】大阪支社・宮城（保育園2園）
【事業内容】
メンタルヘルステック事業
スリープテック事業
保育園事業
【代表プロフィール】
■結城 啓太
1981年 宮城県仙台市生まれ
2000年 営業支援を行う会社にて最年少管理職
2008年 IT企業 取締役就任
経済産業省認定団体JAPHICの認定審査員として
個人情報保護に関する活動に従事
2010年 助成金を活用した教育研修事業立ち上げ
2011年 当社設立 代表取締役社長に就任(現在)
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