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リスクマネジメント（大阪本社）

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	リスクマネジメント（大阪本社）
職種	法務・コンプライアンス経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	化学・石油素材
勤務地	大阪府
仕事内容	【所属組織】法務・コンプライアンス本部（法・コンプ）リスク管理推進部　企画グループ【所属組織のミッション】・「経営の安全」を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。・40代から60代とベテランが多い部署です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・様々な職務経験（経理・品質等）の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者自身で主体的に進めることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【募集背景】・グループ全体のリスクマネジメント体制の強化の増員 <担当業務> 【職務内容】・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。－リスクモニタリングの標準化と運用－経営層へのリスクモニタリング報告－ステークホルダーへのリスク評価等の開示－クライシス管理（緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画（BCP）の全社的推進・強化【入社後まずお任せしたい業務】・リスクモニタリングの標準化と運用推進・ステークホルダーへのリスクモニタリング体制・評価の開示見直し・サステナビリティ情報開示対応・事業継続訓練の企画・運営など【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・1〜3年：1つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。　　　　・3〜5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に付けることが出来ます。 <働き方> 【出張（国内/海外）】・ガバナンス体制強化にあたり、適宜、国内外拠点への出張有【テレワーク】・平均週2日程度【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・月5〜10時間程度
労働条件	■雇用形態：正社員【勤務時間】 ■8:45～17:30　フレックスタイム制/休憩時間50分【福利厚生】 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金有確定拠出年金 ■社会保険完備　健康厚生年金雇用労災 ■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅有独身寮~35歳/一部会社負担有り既婚社宅~44歳/一部会社負担有り【休日】完全週休2日制 ■年間125日（内訳）土曜日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年） ◎時間単位年休：有
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】・リスクマネジメントに関わる業務経験【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】・製造業での知見・ビジネスレベルの英語力（海外グループとメールのやりとりが出来るレベル） <求める人物像> ・あらゆる面で必要な人を巻き込み対応出来るコミュニケーション能力・実行力・チームワークを重視して仕事に取り組める方・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/26
求人番号	6436430

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