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【栃木/足利市】製造インフラ・ファシリティ統括

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部署・役職名	【栃木/足利市】製造インフラ・ファシリティ統括
職種	生産技術生産技術
業種	電気・電子化学・石油
勤務地	栃木県
仕事内容	■募集背景業務拡大に伴う製造体制の強化のための募集です。現在、当社の製造現場ではクリーンルーム環境等、インフラ整備が求められています。しかし、単に設備を維持管理するだけでは不十分です。インフラの特性を熟知しているからこそ可能な「開発へのフィードバック」や「治具の改良」を行い、製造プロセス自体を進化させられる人材を求めています。縦割りの組織ではなく、インフラ知識を武器に開発・製造の中枢に関与できる、希少性の高いポジションです。 ■仕事の概要クリーンルーム環境下の製造ラインにおいて、インフラ設備のスペック検討から、実際の製造・開発に関わる機械加工までを横断的に担当いただきます。「設備を守る」だけでなく「最適な製造環境を自ら創り出す」ポジションです。 ■具体的な業務内容 1.クリーンルーム・製造環境の企画・設計　┗製品要件に基づいた、最適なクリーンルーム環境（清浄度、空調、レイアウト）のスペック策定および導入指揮。　　「与えられた設備を守る」のではなく、「最適な設備環境を定義し、構築する」上流工程をお任せします。 2.インフラ設備の維持・改善・トラブルシューティング ┗ポンプ、配管など流体設備の運用管理およびメンテナンス計画の立案。　　業者任せにせず、自らトラブルの原因究明・対応ができる深い知見を期待します。 3.開発支援 ┗インフラの制約や特性を理解していただいた上で　各種部門と連携し、試作段階から量産を見据えたプロセスの改善提案を行なっていただきます。 ■この仕事の魅力技術の「クロスオーバー」: 「設備のプロ」でありながら「加工・開発」にも携わるため、社内での代替不可能な存在（キーパーソン）としてのキャリアを築けます。高い裁量権: 単なる作業者ではなく、現場の意思決定や設備投資の判断にも深く関与いただくことを期待しています。手触り感のあるエンジニアリング: 書類仕事や管理業務だけでなく、実際に手を動かして設備や製品に触れる機会が確保されています。
労働条件	■勤務地・栃木県足利市富士見町26 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙・変更の範囲：会社の定める事業所変更の範囲：会社の定める事業所・転勤：無 ■雇用形態・正社員・期間の定め：無・試用期間：有 ※試用期間は3～6か月（経験などにより変更いたします。） ■賃金形態・月給制・昇給：有・賞与：有 ■就業時間・8:00～17:00(所定労働時間：8時間0分) ※残業月20時間以下・休憩：60分・時間外労働：有 ■休日・休暇・年間休日数：120日・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）・年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　※年に2～3回土曜出社有（当社カレンダーによる）・GW休暇：5日間・夏季休暇：8日間・年末年始休暇：8日間　※2025年度実績 ■諸手当・通勤手当：有　全額支給・住宅手当：有　一律3万・家族手当：有　扶養家族1名につき1万円・残業手当：有 ■厚生年金基金無 ■社会保険・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有 ■福利厚生その他・財形制度・健康診断・制服支給・皆勤手当・技術手当・寮社宅：無・退職金制度：無　制度構築中・定年：60歳(嘱託65歳　制度構築中)
応募資格	【必須（MUST）】・機械工学系の基礎知識をお持ちの方・工場やプラントにおけるユーティリティ設備（特にポンプ、空調、配管等）の知見・クリーンルーム環境での実務経験、または環境構築に関する知識【歓迎（WANT）】・「設備管理」の枠に留まりたくない方・開発段階から関わり、最適なインフラ環境を提案したい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/26
求人番号	6436150

採用企業情報

株式会社オプトニクス精密

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