転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【小中塾講師／集団授業】合格実績トップクラス！ハイレベルな教育を実現できる／働き方◎［完全週休2日制・年休120日・深夜残業なし］

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【小中塾講師／集団授業】合格実績トップクラス！ハイレベルな教育を実現できる／働き方◎［完全週休2日制・年休120日・深夜残業なし］

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【小中塾講師／集団授業】合格実績トップクラス！ハイレベルな教育を実現できる／働き方◎［完全週休2日制・年休120日・深夜残業なし］
職種	講師・トレーナー
業種	その他教育
勤務地	愛知県
仕事内容	未経験でも大丈夫です！あなたの受験経験を活かして、教育で社会貢献しませんか！？日々成長する生徒からの「ありがとう」がやりがい！高い授業スキル（一生もの）を身に付けていただけます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎「豊かな合格」、「自立型人材の育成」を通して社会に貢献！ ◎充実の研修、資格取得手当など職員の成長支援は万全！ ◎「集める塾」でなく「集まる塾」、営業活動ほぼなし！ ◎完全週休2日制/深夜残業なし/年間休日120日＋有休 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■仕事内容小4～中3生を対象に、1クラス20名程度の指導しやすい環境で、難関校合格を目指す集団授業を担当していただきます。担当教科は文系・理系に分かれた2教科制ですが、入社1年目は1教科からスタートすることも可能です。まずは1教科で専門性を高めながら、段階的にステップアップしていただけます。未経験の方には、まず受験学年以外のクラス担当からお任せします。並行して、県内の受験システムや山王学院の指導体制など、受験生指導に必要な知識・スキルを約1年かけて学んでいただきます。また、授業だけでなく、保護者面談や生徒とのコーチング面談などを通じて、一人ひとりと深く関わりながら指導できることも大きな特長です。 ■当社の強み小学生から高校生まで、継続的に通える体制を整えているため、生徒だけでなく保護者・卒業生からの信頼も厚く、口コミや紹介による入塾が多いのが特長です。その結果、新規生徒獲得のための営業負担は比較的軽く、授業にしっかり向き合う時間を確保できることが、当社の強みである高い授業品質につながっています。 ■研修制度入社後は、本部にて初期研修（ビジネスマナー、教育理念、各部門の事業内容の説明など）を実施した後、各校舎・各部門をご見学いただきます。当社では「授業こそ最大の営業」という考えのもと、特に授業研修に力を入れています。未経験の方や、教師経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、授業研修を充実させています。授業については、VODで各単元の指導方法を学べるほか、最初はマンツーマンで、授業の進め方や話し方の抑揚、生徒への問いかけ方など、授業スキルの基礎から丁寧に指導します。授業デビュー後も、週1回、先輩社員と授業内容や進め方を確認するミーティングを実施し、継続的にサポートします。また、教材は、各単元の本質から理解し指導できるよう工夫されたオリジナルテキストを使用しています。教材研究や授業準備を通じて、一生ものの教務スキルを身につけていただけます。さらに、全社員で授業スキルを磨く模擬授業研修を実施しているほか、模範授業を通して授業そのものを学ぶ機会も数多く設けています。キャリア段階に応じた各種外部研修も積極的に活用しており、授業以外のスキルを伸ばす機会も豊富です。加えて、「英検」「数検」などの資格取得支援にも力を入れています。検定料の補助に加え、準1級以上の取得者には「検定手当」を支給するなど、社員の自己研鑽を積極的にサポートしています。 ■募集背景当社では、地域のニーズや生徒数の増加に伴い、私立中学受験コースや公立中高一貫校受検コースなど、各コースの拡充を進めています。「高い合格率＝責任ある指導の証」という考えのもと、生徒一人ひとりに向き合う指導を徹底し、高い合格率を実現してきました。こうした実績の維持と事業拡大を背景に、組織体制の強化を目的として新たな人材を募集します。経験の有無を問わず、生徒の成長に責任を持って向き合い、専門性を高め続ける意欲のある方を歓迎します。成長フェーズにある環境の中で、実績に裏打ちされた指導ノウハウを学びながら、自身の力を発揮し、組織の発展に主体的に関わることが可能です。教育を通じて社会に価値を提供し、長期的にキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップ（例）一般職 → 副校舎長 → 校舎長 → エリア長・部門統括 → 経営中枢へ　　　　　　　　　　　　 →教科長・授業研修担当など教科スペシャリスト一般職・副校舎長を経験した後、いわゆる管理職の道とスペシャリストの道があります。・管理職…多くの他企業と同じく、マネジメントに徹するのではなく、プレイングマネージャーとして活躍していただく場合がほとんどです。・スペシャリスト…担当する分野のスペシャリストとなり、後進の育成と、教材研究/新商品開発など、会社全体の商品力・教務力アップのための施策にも携わっていただきます。・役員…管理職として経験・実績を積み上げていけば、将来的に経営に携わる役員となる道もあります。 ■事業内容愛知県知多半島に、8校舎の学習塾を運営する企業です。　～部門～（１）小中学部…難関高校受験をする小学生・中学生を対象とした集団指導（２）公立中高一貫校受検部門…愛知県に2025年より開校した「公立高校附属中」受検をする小学生を対象とした集団授業（３）私立中学受験専科…有名・難関私立中学の受験をする小学生を対象とした集団指導、四谷大塚NET加盟塾（４）高等部(東進衛星予備校)…現役合格実績トップクラス予備校「東進衛星予備校」による映像授業・AI演習指導（５）半田附属中専科・東進中学NET部門…中高一貫校に通う中学生を対象とした集団授業および東進中学NETの運営（６）英会話部門…幼児～中3までの『東進こども英語塾』、中１～中3『TOEIC Bridge対策コース』、高1～高3英検準1級対策コース『SEADS』の運営、オーストラリア・サマースクール（ホームステイプログラム）の企画・運営・引率【ここがPOINT】大規模企業にはできない、質にこだわる「オンリーワンの教育」を展開。「入塾試験」を厳格に実施することで、一定以上の学力がある意欲高い生徒たちに、学校やその他学習塾とは一線を画すハイレベルな授業を提供することができています。各部門において、地域内での圧倒的な合格率で、「集める塾」でなく「集まる塾」へと成長をしてきました。授業だけでなく「SHR（ショートホームルーム）」、「ガクグル（学習グループ）」など、独自の取り組みを通じ、将来社会で活躍するために必須な「利他の心」「自ら目標を定める力」などを育て、自立型人材の育成を目指しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務時間】 13:30～22:30（休憩1時間） ※22:00以降は片付けが終わり次第帰宅します。22:30を超えて残ることはできません。 ※正社員の時短勤務制度もあります。＜一日の流れ＞午前中はゆっくり起床ＯＫ！自分の時間を過ごせます。 13:30　本部または所属校舎に出社、その日の業務を確認　　　　☆火曜日には本部で全体会議があります。 15:00　校舎に移動、授業準備・生徒出迎え準備　　　　☆最初の声掛け・挨拶が大切だと考えています。 16:00　休憩 16:50　小学生授業（1～2コマ）・中学生授業（2～3コマ）　　　　☆授業前には前回の授業内容の「確認テスト」を行います。 21:50　授業終了、クロージング 22:00　片付け後、帰宅準備　　　　☆無駄に遅くまで残る生徒は指導します。 22:30　全員退室完了（校舎完全消灯）【給与】月給30万円～35万円（固定残業時間/1ヶ月あたり20時間分を含む） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※経験・能力、前職の給与を最大限考慮します＜年収例＞ 960万円：36歳、校舎長10年目（月給55万＋賞与＋各種手当） 660万円：33歳、校舎長6年目（月給45万+賞与+各種手当） 510万円：29歳、校舎長2年目（月給36万+賞与+各種手当） ※月給には固定残業代（1か月あたり20時間）を含みます【給与更改 / 賞与】給与更改：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月） ※評価制度は分かりやすく、ご自身の努力がそのまま評価に反映されます。最初の数年はご自身の担当生徒の合格率、定期テスト上位占有率と点数の伸びなどを評価対象とし、教師としてのスキルを高めていきます。【休日 / 休暇制度】＜完全週休2日制　年間休日日数…120日＞休日：日曜＋その他の曜日（固定）、祝日休暇：GW（7日）、夏季（5～7日）、年末年始（5日）、春季（6～7日）、有給休暇（10～20日）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ★お子様の授業参観や学校行事の際には、積極的に有休を取得し、家族と大切な時間を過ごしていただいています。 ★休む時は休む！ことも時として重要だと考えています。 ★正社員の時短勤務制度もあり、現在2名の女性社員がその制度を活用しています【諸手当】教務手当、役職手当、検定取得手当（英検・数検　準1級：3万円/年、1級：6万円/年）、通勤手当（別途有料道路利用料の補助あり）、移動手当（校舎間の移動交通費を全額支給）、住宅手当（上限4万円）、深夜手当、時間外手当、出張手当、特別手当（報奨金制度、永年勤続表彰（例：20年50万円他））【福利厚生】資格取得支援制度、出産・育児支援制度、時短勤務制度、慶弔見舞金制度（結婚祝い、出産祝い、その他）、スタッフ家族割引制度（授業料、海外サマースクールなどのイベント等）定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、退職金制度、中小企業退職金共済制度、従業員専用駐車場、リゾートトラスト（ラグーナベイコート倶楽部）会員、研修旅行（海外）【保険】完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【勤務地】山王学院の各校舎で授業を行っていただきます。 ※いずれも本部より車で30分以内の距離です。 ※転勤なし ※山王学院がある知多半島は、多くの人が名古屋市へ通勤・通学する名古屋のベッドタウン的な場所。本部がある半田市は、その知多半島の中心都市で、名古屋から特急電車で25分ほどの距離です。また海水浴・温泉などのレジャーで有名な内海までもおよそ30分。都会と行楽地のちょうど真ん中に位置しており、主要な飲食店なども集中している大変住みやすい場所です。 ■□転居を強力サポート！引越し支援金□■ 現在のお住まいが遠方であり、通勤不可あるいは困難で、転居が必要な方には、引越しを強力にサポートします。ご自分の希望に合わせて、転居のサポートをお選びください！引越し支援金（10万円）を使って自分の好きな住まいを契約してもＯＫ、または会社が準備したワンルームマンションに住んでもＯＫです。なお、ご家族のいらっしゃる方の転居ももちろん支援させていただきます。
応募資格	【必須（MUST）】・四大卒以上・２年以上の社会人経験【歓迎（WANT）】・プロフェッショナル教師を目指している方（異業種からでも可能です）・生徒の将来と誠実に向き合いたい方（会社の都合ではなく、生徒の将来を本気で見つめたい方）・誰かの幸福を自分の幸福として喜べる方・仕事の生産性を上げ、「量」よりも「質」を重視して働きたい方・チームワークを大切にし、組織人として行動することが好きな方・ワークライフバランスを実現している会社を本気で求めている方小学生を教えるのは中学生でもできます。中学生を教えるのは高校生でもできます。高校生を教えるのは一部大学生でもでき、それぞれが「先生」となります。では、それら中学生・高校生・大学生の先生とプロの塾教師（先生）はどこが、何が違うのでしょうか。この問題を解決しない限り、塾の生産性向上は絵に描いた餅です。我々は、今後の急激な少子化・マーケットの縮小に対し、ワークライフバランスを重視しながらも、教育の質で対抗しようと考えています。その為には、本気で生徒と向き合うハイレベルの教師が不可欠です。これから折り紙のついた教師を目指す方に是非ご興味を持って頂ければと思います。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/22
求人番号	6432582

採用企業情報

株式会社サンノウインターナショナル

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る