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| 部署・役職名 | 【再エネ専業上場会社】太陽光発電所のアセマネ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進 ー発電所の収益管理 ・年間運営予算の策定・実績管理 ・月次収支分析・改善施策の立案 ・発電量分析に基づく運営効率化 ー設備保全計画の最適化 ー発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理 ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応 ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応 ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理” ・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築 ・社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務 ・業務効率化施策の企画及び実行 ープロセスの最適化とテクノロジーの活用 【ポジションのポイント・魅力】 ▼再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる ・脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導 ・再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献 ・急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり ▼会社の中核を担う重要ポジション ・収益基盤を支える中核部門として、大規模発電アセット群の価値最大化を実現 ・財務と技術を融合させた戦略的アセットマネジメントで収益を創出 ▼業界をけん引する挑戦とイノベーション ・拡大する中小規模集積型太陽光発電所や蓄電所などを管理する前例のない仕組みづくり ・AI・データ分析を活用したDX推進により、次世代型オペレーションモデルを創造 ▼多様なスキルを磨ける成長環境 ・収益管理、金融機関折衝、地域連携まで幅広い業務領域を経験 ・ファイナンス×テクノロジー×コミュニケーションの統合的スキルで再エネ運営のスペシャリストへ ・新規プロジェクトや仕組みづくりへの主体的な参画 ・業界の最前線で専門性を磨ける環境 ▼チームと文化 ・社内のプロフェッショナル集団との協働 ・社会的意義のあるミッションを共有する仲間 ・スタートアップ的なスピード感と挑戦に対する裁量の広さ |
| 労働条件 |
・休日休暇： 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 ・福利厚生： 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） 在宅勤務制度 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アセットマネジメント領域における業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む） ・課題発見及び解決能力 ・チームをけん引するリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見 ・マネジメント経験（5名以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6431335 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 エネルギー
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- 大変恐れ入りますが、12月27日～1月4日までお休みをいただいておりますので、ご連絡が繋がりにくくなっております。 1月5日より順次お返事させていただきますので、何卒ご容赦くださいませ。
- (2025/12/26)
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