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派遣スタッフ管理マネージャー（人材・顧客責任者）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社バリューHR
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- 資本金1,556百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 派遣スタッフ管理マネージャー（人材・顧客責任者） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事概要 HRマネジメント事業本部において、現場を支える「派遣スタッフ（比較的スキル・単価の高い人材）」の組織マネジメントと、クライアント（顧客）に対する責任者業務を兼務するプレイングマネージャーを募集します。 本ポジションで最も求められるのは、「人間力」と「調整力」です。 単に数値を管理するだけではなく、働くスタッフ一人ひとりの感情や立場を理解して信頼関係を築き、同時に顧客とはビジネスパートナーとして対等に交渉を行う、組織の要（かなめ）としての活躍を期待しています。 ■仕事の内容 以下の業務を通じて、スタッフと顧客の間に立ち、円滑なプロジェクト運営と事業目標の達成をリードしていただきます。 ① 派遣スタッフのマネジメント全般 ・勤怠・稼働管理などの労務管理 ・一人ひとりの適性や状況に合わせた評価、フィードバック ・日々のフォローアップによるモチベーション管理と育成 （※スタッフを単なるリソースとして見るのではなく、パートナーとして信頼関係を構築することが重要です） ② 顧客（クライアント）との折衝・営業管理 ・営業目標（売上・稼働率等）の進捗管理と達成に向けたアクション ・契約更新や条件変更時の交渉、調整 ・顧客の課題や要望に対する改善提案、関係性の深化 ③ 採用・アサイン・トラブル対応 ・派遣スタッフの採用面接、スキル見極め、アサイン判断 ・クレームやトラブル発生時の「一次責任者」としての迅速な対応と解決 ・社内関係部署や顧客を巻き込んだ利害調整 ■ポジションの魅力 ・「人」に向き合う仕事です。スタッフの成長や定着が、そのまま組織の成果に直結する手応えを感じられます。 ・営業的な交渉力と、組織管理的なマネジメント力の両方をバランスよく発揮できるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間6か月／待遇変化なし 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木 【就業時間】 9：30～18：00（休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇 ★半日・1時間単位での取得可。 有給取得率：88.2%（2024年度実績） 平均取得日数：15.8日（2024年度実績） ・特別休暇 自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。 結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。 ・ライフサポート休暇 自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。 生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。 ・産前産後休暇 取得率100% ・育児に関する取り組み 育児休業取得率：女性100%（2024年度実績） 男性も毎年取得実績あり！ 育児休業取得後の復職率：94.1％（2024年度実績） 時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで） ・介護に関する取り組み 介護休業：毎年取得実績あり！ 介護休業後の復職率：100% 時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合） 【給与】 月額 550,000円～ 内訳）基本給550,000円～ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定 ※管理監督者のため時間外手当を含む 昇給：年1回（1月） ・通勤費支給：月額6万円まで ・資格手当 社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円 ・インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月） 一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。 【社会保険】 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 【福利厚生】 ・慶弔見舞金制度 ・企業年金基金 加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。 ・総合福祉団体定期保険 従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。 ・みんなの団体定期保険 低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。 ・従業員持株会制度 自社株式を給与から自動積立で購入可能。 毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。 ・嘱託再雇用制度 65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。 ・私服勤務 ・オフィス内禁煙 ・定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く） ・ライフサポート制度 上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。 ・バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度） 毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。 商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど ・社員紹介制度 ・各種研修制度 等級別研修のほか、自身のスキルアップ＆キャリアアップに必要な研修を選んで受講することができます。 ・Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル ※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材派遣業界、BPO、または人材ビジネスにおけるマネジメント経験・顧客（法人）との折衝・交渉経験（営業目標や契約調整など） ・クレームやトラブル対応において、責任者として解決に導いた経験 ・人の感情や立場を理解した上で、適切なコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ・派遣コーディネーターや営業として、スタッフとクライアント双方の調整経験がある方・数十名規模の組織マネジメント経験 ・数値目標（売上・稼働率・利益率）に対するコミットメント経験 ・「営業だけ」「管理だけ」に偏らず、バランス感覚を持って業務を遂行できる方 ・スタッフを「道具」としてではなく「人」として尊重し、信頼関係を築ける方 ・社内外の板挟みになるような場面でも、逃げずに調整し、前に進めるタフさと誠実さをお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6430237 |
採用企業情報
- 株式会社バリューHR
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- 資本金1,556百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2001年7月4日
【代表者】藤田 美智雄
【資本金】15億5,685万円（2021年12月31日現在）
【従業員数】652名（2021年12月31日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14
【その他事業所】東京、大阪、愛知、青森
【事業内容】各種健康管理サービス（ICT面談など）、バリューカフェテリア®システム（健診予約、健診結果管理、 特定保健指導、カフェテリアなど）の提供、健康保険組合の設立支援・人材派遣 等
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