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| 部署・役職名 | 年収550～1200万円◢◤空間プロデューサー◢◤台北に初進出した「ららぽーと」、ビス高層階にある「ラグジュアリーレストラン」など大規模案件多数 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
クライアントの出店戦略から企画提案、プロジェクト全体のマネジメントまでを一貫してリードします。 ①企画提案・プロデュース ・新規出店や店舗改装、多店舗展開、ブランディングなど、クライアントのビジネス課題を空間デザインで解決する提案を行います。 ②プロジェクトマネジメント ・設計・施工管理・外部パートナーを統合し、予算・スケジュール・品質を管理。引渡しまでプロジェクトの司令塔として活躍していただきます！ ③継続的な成長戦略の提案 ・開業後の集客や売上の検証を踏まえ、次なる店舗展開やリニューアルの提案を行い、長期的なパートナーシップを構築します。 －－－－－－≪≪企業の特色≫≫－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★内装業界初の「DX認定」取得 同社は業界に先駆けてBIMを導入し、情報の可視化とスピードアップを徹底！ これにより業界平均を大きく下回る「月平均残業17.1時間」という極めて高い生産性を実現しています。 ★会社としての「安定性」 大手デベロッパーとの強固なリレーションを背景に、商業施設からオフィス、公共施設まで多角的な案件ポートフォリオを保有しており、景気に左右されにくい安定した収益構造が強みです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ |
| 労働条件 |
・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月・9月 ※2025年実績 計8.1か月程） ※スキル・年齢等により前後する可能性があり！ ■手当 ・家族手当 ・資格手当（諸条件あり） ・通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■勤務地 ・転勤：当面無し ・リモートワーク：相談可（在宅） ■勤務時間 ・9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分） ※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均20時間程 ※時差出勤制度あり ■休日 ・年間休日数：124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：：10日〜20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ ・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。 ※年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。 ■福利厚生 ・資格取得一時金支給 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社内レクリエーション ・保養所 ・加入保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合） ・企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳） ■教育制度 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、 時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験（5年以上／法人個人問わず） ・建設または設備施工管理経験がある方（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダーのご経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6429641 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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